是否該爭取調時薪還是只是自己認知問題? - 職場

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By Catherine
at 2019-04-16T09:33

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事情是這樣的

做補教業櫃台已經有3年了(可能還超過) 一個禮拜差不多只上6小時

由於是兼差的關係 所以老闆願意前幾年給我高於基本時薪(140-145)

我就很知足了 但是一直到今年開始..........

今年政府規定最低時薪$150 大家時薪就統一了

原本想說 我還會被調整一下?! (結果並沒有)

正常我的工作就是 一般行政工作 招呼家長 說明課程 整理環境

但從去年開始 被要求要剪輯學生影片 統計老師的時數

今年更是要求 要幫忙管理FB YOUTUBE

我想問的是 該要求加薪嗎? 還是這些本來就算是"櫃台"的工作呢??

會問這問題之前其實我問過身邊不少人

但是每個人給我的答案都不太一樣

好幾個都說 老闆教你做 你只能聽?!

麻煩版上的大大了~~~

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Tags: 職場

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-20T06:05
跟工作內容無關，法令規定的就要做到
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By Adele
at 2019-04-23T00:03
可以問看看,有問有機會
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By Anthony
at 2019-04-23T13:30
難道薪水給高一點就可以不保勞健保？
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By Carolina Franco
at 2019-04-26T01:25
爭取，"很多"老闆只會一直加事給你做，你反應試水溫也
是剛好而已，不要怕
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By Emma
at 2019-04-26T18:10
補教業不都做短期？ 血汗程度跟餐飲差不多
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By George
at 2019-05-01T13:08
你認為不符合成本就算了，他工作內容越多薪水沒調整
，之後會變成屎缺，誰做誰跑。
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By Lauren
at 2019-05-03T15:34
一個禮拜只上6小時的兼職如果是我我覺得盡人事聽天命啦老
闆不違反勞基法就好
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-05-08T05:19
回M大 我一開始也是這樣想 但是感覺事情真的有越來越多.
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-05-11T14:21
好 我想還是試著爭取看看 有講有機會吧!?
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By Ethan
at 2019-05-12T17:10
當然要啊，每年都要加薪不是基本的嗎？不然繼續待幹
嘛？
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-05-12T22:41
老闆說做就得做，捏著LP做下去吧
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By Andy
at 2019-05-15T20:05
一開始起薪就太低的 轉職還比較快 就像一件褲子期間限定
打折賣990 過了檔期變成1290 你還會買?老闆心態也是這樣
不然你就要拿超乎期待的業績去談加薪 但這樣的付出和收入
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-05-18T16:05
不成比例的 還是算了吧 時數沒增加你這樣加薪一個月才多
領120 一杯星巴克都不只120了 有這麼慣的雇主拜託快逃
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By Sarah
at 2019-05-22T10:47
我爭取過，就事論事，問問是否可以考慮照等比例增加，委婉
的問即可
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-23T07:46
而且最賊的是老闆都會用 你可以"幫"我多做什麼嗎?
先以退為進 讓我不知道要怎麼回答?

兼職的人多嗎？

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-04-16T06:46
記得小時侯(90年)剛出來工作 那時的基本工資15840 基本時薪95 18年後 現在的基本工資23100 基本時薪150 累積漲幅 基本工資145.83% 基本時薪157.89% 比對這18年軍公教累積調薪不到10%來說 可說是大幅提升 這是個兼差工作的好時代 尤其是兼差的時薪勞工 試想如果周一至 ...

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By Lily
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