是否該答應客戶挖角 - 業務

首先謝謝S大指出盲點

我先前已經查過網路，但這家公司資訊有限(不知道是不是我用錯方式?)
也詢問過有接觸過的身旁親朋好友還有客戶，雖然我不知道是不是有問到重點(糟
目前已面談兩次，不算首次見面的話。

1.產品部份就是代理SAP ERP，有接觸的人說這個市場在台灣已經發展很久了大概20年，
所以在台灣發展的侷限性也是有的。
2.特性嗎，這我沒有特別問到，一個案子成交都是上百上千萬起跳，後續維護也很花成本
，高價值算是特性嗎?(真的很不熟)
3.主要客戶:台糖、華泰、其他中小企業，這間公司是華泰電子的子公司，也算是客戶吧
4.經營狀況：南部起家的資訊公司，他們現在要往北部拓點所以才有碰到的機會，
公司有100多人，資本額5千萬，未來也打算往對岸拓點。
5.福利制度在奴隸銀行上寫的都不錯，首年可以預支特休，生理假、婚喪喜慶等
該有的都有，但面談的直屬主管對詳細不熟，就無法問出太多了QQ
業助薪資對方給我35K 平均14個月(這樣是否透漏多了XD)'
但沒有跟我說調薪或者加班費的事，不過不打卡的上班應該是沒有加班費的。
分紅的部分也沒有說的很清楚，但又是那句:現在不該重視薪水....
6.面談的直屬主管是個很好的長輩，講話也不拐彎抹角，但自稱個性會有點急XD
第一次見面是我帶看他想要的辦公室，他就要我投履歷給他了XD
我有問過為什麼會想延攬我，對方的回答是覺得我是個親切的人，也很落落大方(大辦)
他要我仔細想，不要立刻答覆，這樣是很希望我去的態度嗎，首次遇到不會判斷囧

現在的工作相對的穩定，我怕自己是否太好逸惡勞，我的老闆給我們一個舒適的上班環境
也很體諒女性所以也有生理假，這邊學習的地方就是服務業的範疇，我自認的確很有很多
待人處世的地方沒有學好，這邊可以學到的不外乎做好服務、也有業務推銷的話術。
優點準時上下班、穩定、下班時間自由運用，缺點是薪水比較少。

的確我覺得選哪邊都覺得會遺憾，也難切入考量。或許是因為我還沒有找到投入的事物
在這種狀況下變動就會多加了一些考慮

※ 引述《splayer (橘子)》之銘言：
: 這樣的背景資料太少，其實很難分析。
: 但是你可以自己嘗試先去做些功課...
: 首先，妳的問題來自於妳不知道該怎樣比較跳槽的優缺。
: 既然對方公司期望妳過去做業務，
: 那麼你應該先弄清楚對方公司的底細...
: 究竟產品有哪些?產品特性?主要客戶?對方公司經營狀況?福利?分紅?主管人格特質?
: 網路是很好的查詢媒介，企圖挖角妳的人是很好的字典。
: 妳可以試著問問題，對方會重新評估妳的人格特質、而妳也可以趁機知道對方的態度。
: 等妳能夠很清楚地回答自己這些問題，相信你已經不需要別人的分析了。
: 至於妳目前的工作，妳應該去列出優缺點。
: 哪些點會阻礙妳成長?哪些是優點?妳期望持續學到甚麼?
: 如果缺點遠大於優點時，那就該離開了。
: 妳自己覺得現在的工作"沒有不喜歡"，又覺得"升遷有侷限"，
: 這樣的描述似乎在表示...換不換工作妳其實並不介意。
: 這種心情一旦存在，跳不跳槽對妳都會存在遺憾的~~~
: 多給我們一點背景資料會比較好比較。
: 加油啊!!!



--