是否該離去? - 職場

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我今年3/1到新的公司,跟我以前的作業模式不同的,

我真的超級不適應,因為公司規模大,只能了解一小部份,

而且還是分階段學習,這讓我有很大的不安全感,

作業流程不熟悉,人際的關係處理不甚完善,

致使離去的念頭萌生,大老闆的慰留,才平撫我的不安,

但我的直屬上司,當我的面說我難帶,

因為他一直要我照做就好了,

我因為不懂前因後果所以很難理解作業模式,

致使離去的念頭再度萌生,大老闆又跑來平撫我,

我覺得搞成這樣,我跟直屬上司應該都很難做事吧,

因為往後都還要碰面,所以想聽各位的意見,謝謝

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All Comments

Hedda avatarHedda2012-05-19
我們不了解實際發生的狀況 沒有實例 很難給建議吧
David avatarDavid2012-05-23
有可能你真的難帶 想的太多 和直屬上司的做法不合拍
也可能是直屬上司的帶人方法有問題 那就是你要去調適了
Gilbert avatarGilbert2012-05-25
不可能要求整間公司的運作(直屬上司) 依照你的模式去走
Annie avatarAnnie2012-05-29
我對新任經理也是極不適應,跟她起過衝突,她也曾想fire
Callum avatarCallum2012-06-02
我但沒成功,我一直都很想走人,但長輩朋友建議我忍耐,我
Ophelia avatarOphelia2012-06-06
想若真的不適合,我還是會走的,所以看你在那裡的感受囉~
Iris avatarIris2012-06-11
看起來是還蠻難帶的阿...意見太多
Elizabeth avatarElizabeth2012-06-14
先照他說的做再慢慢學不行嗎...
Caitlin avatarCaitlin2012-06-18
連大老闆都有時間親自來安撫你.......