通常這種公司不給他們一點顏色瞧瞧是學不乖的
原PO一定要走法律程序,最後被搞死的絕對是那位人資經理
另外你在該廠內待了三個月,是否有任何不合環保法規的(汙水、廢棄物、空汙等排放)
請向當地環保局檢舉(電話檢舉也可)
另外廠內是否有無照駕駛堆高機或操作天車的人員? 有的話通報勞檢局突襲檢查
天車吊勾是否有防脫落蛇片? 沒有也可以檢舉
或者轉動類機具的鏈條、皮帶輪沒有護蓋(可能造成捲入傷害)等都可以檢舉
通常所謂的機械廠都會有這種設備,也很常出現這種缺失
或者加班有沒有給加班費
全部都直接通報檢舉,讓他們一次爽個夠!
PS.記得下次調解要全程錄音,那位人資經理再有任何不適當言論都可以表明要控告
PPS. 通常對這種資方養的狗不用廢話太多,你如果碰到任何不合法、不合理的事情
請直接發信通報"老闆",一般出錢建立公司的老闆會比較在意這種違法事情,
反正都要走了,就把你被受到侮辱的情況直接寄信給老闆
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原PO一定要走法律程序,最後被搞死的絕對是那位人資經理
另外你在該廠內待了三個月,是否有任何不合環保法規的(汙水、廢棄物、空汙等排放)
請向當地環保局檢舉(電話檢舉也可)
另外廠內是否有無照駕駛堆高機或操作天車的人員? 有的話通報勞檢局突襲檢查
天車吊勾是否有防脫落蛇片? 沒有也可以檢舉
或者轉動類機具的鏈條、皮帶輪沒有護蓋(可能造成捲入傷害)等都可以檢舉
通常所謂的機械廠都會有這種設備,也很常出現這種缺失
或者加班有沒有給加班費
全部都直接通報檢舉,讓他們一次爽個夠!
PS.記得下次調解要全程錄音,那位人資經理再有任何不適當言論都可以表明要控告
PPS. 通常對這種資方養的狗不用廢話太多,你如果碰到任何不合法、不合理的事情
請直接發信通報"老闆",一般出錢建立公司的老闆會比較在意這種違法事情,
反正都要走了,就把你被受到侮辱的情況直接寄信給老闆
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