是我還太嫩 還是他太聰明 - 職場

我個人是不贊成R大跟N大的說法

那個老鳥的行為是錯的

只是這個行為適用於某些不知道怎樣看績效的主管

或者是說適用於某些公司文化或制度(沒有完善的績效考核標準)

但是並不代表這是正確的

此風不可長阿

台灣的加班文化已經很病態了

想要表現想要social請盡量在上班的時候表現


※ 引述《jackyyyy (傑克)》之銘言：
: 基本上目前的工作算是管理進出貨 責任制
: 每天的貨量蠻多的
: 所以上班時間其實很少休息
: 每天趕在下班前就把東西弄好盡量不加班
: 但有一位比我晚進來的同事 工作經歷比我多 年紀比我大
: 常常上班時間去抽根煙 跟別部門的聊個天 都消失蠻久的
: 做事情也都慢慢摸 但他就是肯加班弄完才走
: 基本上5點半就下班 我都6點左右走
: 但常聽說他8.9點走 前幾天他叫我留下來幫他弄個東西完再走
: 然後跟我說 其實他叫我留下來是能讓公司主管看到我加班
: 說這樣其實對我比較好 我當下是沒有直接回他
: 但我心中OS其實是 我上班時間忙個不停 他慢慢的摸個不停
: 我自認做事不比他少 看到他這樣的做法我不太認同
: 但他這樣的表現 的確是讓主管們比較喜歡
: 他也很會跟別人打交道 常常在抽煙區聽他跟別部門的人聊天
: 但其實內容就是一直說別人閒話 因為我比較不愛說別人壞話閒話什麼的
: 所以個人也沒辦法很融入他們
: 雖然這工作也沒啥專業跟前景
: 但確實上班時間我埋頭苦幹時 主管們不會看到
: 但他加班加到8.9點主管們會看在眼裡
: 請問是我歷練太淺 不會做戲
: 是否職場上要像他這樣才是對的?

--