請問這樣的薪資是否合乎標準 - 加班

這是在女朋友不知道情的情況下幫她問的

如有發生任何後果皆與她本人無相關
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首先女朋友在去年(2012年6月底)在人力銀行找到這份工作，職缺是麵包店店員，而這

間麵包店是在去年上述的同時段開幕的，是一間位於台南市大魯閣棒球場附近的麵包店，

麵包單價非常的高，老闆也是小有名氣的麵包師傅，可以說是台南吳寶春。


工作時數9HR，工作時段是09:30~18:30，過了試用期三個月後，月休六天，休假規定也很

多，時常聽她抱怨但是詳細情形我沒有記起來，遲到就扣NT500，一個月內有兩次遲到就扣

全勤獎金NT1000，當初老闆在詢問她們加班費或紅利分紅要選擇哪個時也沒有徵求她們同

意就全部都採用紅利分紅的制度，員工也不清楚營收如何，直到現在上班約半年多，她領

到所謂的紅利分紅大概9百多塊，而裡面的店員因為要算清該班營收也幾乎每天都會拖到下

班時間，這是服務業的常態我知道，但是有時後因為客人的關係甚至有過拖到1個多小時。

昨晚有故意跟她問說開幕到現在約半年你有算過幾個員工離職的嗎?她說:10個再加上老闆

要省成本fire了2位。


薪資部分她都是領月薪扣除勞健保後約18K+全勤1K=19K，我也時常跟她開玩笑說讓你們

用算時薪的方式來領都比月薪還要多，24天*9HR*103元/HR=22K。

我發文最主要是想要請問遇到這樣的老闆該如何匿名檢舉，不希望再有受害者了，我也

有勸她過年後看能不能換工作，畢竟這樣的薪資還比超商店員還要來的不公。

謝謝各位花時間看完文章

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