是高雄人太遜還是越南人太強? - 薪水

※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言：
: 我因為工作的關係
: 出國參加一個workshop
: 認識了一批擁有歐美國家碩博士的東南亞菁英
: 以其中一個泰國人，是美國理海機械博士
: 他博士學位是靠公費跟拼命打工拿到的
: 約快40歲，現在在泰國的薪水是36K baht
: 折合臺幣約33K
: 曼谷物價說實在跟台北也沒有低很多
: 其中認識的菲律賓人
: 也很強 從小在美軍區長大
: 很正 而且英文比美國人還好
: 她跟我說，為了我們那次workshop
: 因為機票有些規定他們要自付稅的部分
: 她薪水很低付不起 結果她寫了封很長的信給菲律賓總統 才得以參加workshop
: 另外兩個越南人 都是歐洲碩士回來
: 其中一個住胡志明的 我半年會在台北遇到她2次
: 主要是代表越南來台灣參加一些會議跟交流活動 整天看她代表國家出去
: 好像滿爽的 她現在在夏威夷參加會議
: 另一個在峴港的國營企業擔任主管
: 女兒在關西唸大學
: 但我看他也過的很簡樸 雖然車是雙B啦
: 好 重點回來了
: 這群朋友 我大致評估他們在當地領的薪水
: 大概是假如一樣的能力跟年資
: 頂多也是台灣的1/2左右
: 除了廣大中國13億人口
: 我們還要跟這批東協人競爭
: 不只是傳統觀念的『外勞』
: 人家高學歷，語言能力強
: 甚至可能很多覺得能來台北領22K是天堂
: 怎麼說，去一趟胡志明市就知道台北多天堂了
: 只想靠著國家把牆圍起來保護你
: 大概也很不靠譜 就算政府想要保護
: 能保護多久
: 畢竟台灣是一個非常非常小的國家
: 搞保護主義應該是沒有前途的



覺得邏輯怪怪的... 結論怎麼變成

"只提昇勞動環境沒有用 因為外面有更多更便宜更強的人才?"

相反的

反而凸顯 "提昇本國勞動環境" 應列為第一要務
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否則無論你多強 多努力 永遠無法得到合理待遇

就像你文章所謂的"菁英"一樣

學經歷這麼優 卻領不到在歐洲麥當勞打工一個月的薪水

(以德國為例基本時薪8.5EURO 一個月假設工作22天 一天8小時也輕鬆破五萬台)

只有先把勞動環境處理好 努力才有希望 能得以"舒適"



環境若不好(你的定義可能就是所謂的保護)

人才不見 對整體產業發展就變成死循環.


提昇並且徹底落實勞基法

給予勞工更多的"應有保障"才是健康的作法

保障勞動所得的合理分配 勿偏袒資方

和所謂的保護不保護 應沒有太大關係


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