時薪88元!網揭超商正職時薪 竟比工讀生 - 加班

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By David
at 2017-08-21T13:42

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時薪88元!網揭超商正職時薪 竟比工讀生還低

有民眾昨(20日)下午在mobile01發文表示,女友在知名連鎖超商上班,月薪雖然可以領
到26.9K,但薪資單明細卻讓他越看越不對勁,於是上網請教網友薪資是否合理,想不到
有網友細看後驚呼「樓主女友完全被坑了」、「工讀生的時薪還比你女友高50%啊!」建
議轉作工讀生或是換家門市。

原PO發文指稱,女友雖為正職員工,但每個月薪水都不固定,以女友7月上班26天為例,
她一天工作時數至少8小時起跳,含2天颱風雙薪,會依照實際上班天數增減,每個禮拜也
都會排下週的休假,讓他不禁質疑如果是正職是否應該固定月薪、月休?此外,原PO亦質
疑,薪資明細上「前後2小時月薪/240」的計算方式也不合理。

對此,有網友解析,明細表上「前後2小時月薪/240」,其實就是業主將月薪制的薪資換
算成時薪,以利計算加班費,但女店員明明就是月休8天、月薪21009,換算下來時薪應該
是「月薪/176(22天*8小時)=119」(備註:比工讀生最低時薪133元還低);但業者卻以
每月上班30天、每天工作8小時來算,才會有「月薪/240(30天*8小時)=88」這種時薪只有
88元的離譜算法。

網友最後假設原PO女友轉作工讀生,以基本時薪133元、一樣每天上班8小時、每月上班22
天計算,發現一個月還有「133*8*22=23408元」;若是7月上班26天,就應該有「
133*8*26=27664元」,而這還不包括其他什麼特休未休、職務加給、加班補貼、颱風天上
班…等。最後網友總結,「很明顯的,樓主女友完全被坑了!轉工讀吧或是換家門市吧」

不少人看了薪資明細單後直搖頭,紛紛留言回應,「算一算月薪才22K?」、「真的有22k
,還是早點尋覓新工作吧...」、「這薪水是怎麼回事?我17年前在小7加盟店晚班薪水都
有24k,直營店更高,我以為超商現在都32k以上」

http://hottopic.chinatimes.com/20170821002818-260804

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All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-08-21T17:39
Monile低能網友計算加班費也可以上新聞
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By Genevieve
at 2017-08-25T23:05
還以為這已經是公開的秘密了?以前在連鎖牛排餐廳打工,因
為用時薪算實在太高,店長直接用正職敘薪給我,那時候工
讀時薪約莫95,月休四天,一天工作至少12小時,至少還有30
k,結果用正職敘薪只領21k
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-08-29T01:56
以後會越來越多
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-29T15:24
服務跟量販業薪情最慘的一向都是儲幹啊
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By Isla
at 2017-09-02T20:19
法律就是這樣規定的阿...
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By Candice
at 2017-09-04T08:24
目前來說140*10*22其實超高了,月薪就不高
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-09-08T10:46
世上還有更慘的,公務員是用月薪/240算加班費..沒1.33
Megan avatar
By Megan
at 2017-09-09T03:15
然後常常沒預算,或是到年底依照預算餘額開放申請加班費
Olga avatar
By Olga
at 2017-09-09T09:51
傻子才加班。1.34加班費不到133。準時下班才是對的
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-09-13T05:53
公教休假和福利退休金怎麼不一起算,拿公教差的比勞工好
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-09-14T14:35
的當人民白痴嗎
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-09-17T14:20
又來代表"人民"了...人民是誰,舉個手好嗎
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-09-20T23:22
看得懂我在酸啥的我先跟道個謝...
Lily avatar
By Lily
at 2017-09-21T02:04
看不懂
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By Odelette
at 2017-09-25T21:03
勞保繳多少先講,慣勞工得了便宜還賣乖
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-09-28T21:02
死勞工講話還這麼大聲 學無所用還來說公務員福利好
Adele avatar
By Adele
at 2017-09-29T07:58
公務員不就好棒棒 特休想放就放 勞工們還不快閉嘴

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By Enid
at 2017-08-21T07:20
小妹私立學士畢,多益770,SAS證照一張,在外商通路商併購台灣公司工作即滿一個月, 想離職原因如下 1.進入公司後發現公司制度混亂,流動率高 2.目前是唯一職場新鮮人,沒有教育訓練,沒有人帶 3.自認學歷不佳,但在公司算是「高學歷」 4.工作內容與面試時講的有落差 5.此為約聘一年,雖然主管說表現良好能轉 ...

幸福國度的工人

Jack avatar
By Jack
at 2017-08-20T23:50
哥真的說到我的痛處,北部無腦作業員 薪水比南部 半桶師 甚至師傅薪水高 有一技之長,還領輸人 我真的搞不懂 南部號稱工人大本營 薪水輸人一大截,北部工人命真的比較值錢 (一樣是木工 台北 高雄 薪水差快1500都有) 而且不要說分紅 福利 什麼 有的沒有的 做工的人 就是做一天領一天 有三節 勞健保 就要偷 ...

分析--反對調漲基本工資

Susan avatar
By Susan
at 2017-08-20T23:27
其實不管政策是好還是壞 在台灣都不會有好的結果 就像前面有人說的 不調基本工資 物價還是一樣會漲 是工資的漲幅追不上物價的指數而已 現在政府要做的 應該是對勞基法做更詳盡的規範 並且落實勞檢 最好的方法 就是把勞基法從行政法轉成刑法 違法的資方不再是重罰2萬就能了事 還得負擔刑責 不會違法的資方能真正 ...

分析--反對調漲基本工資

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By Oliver
at 2017-08-20T21:43
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言: : 現在我非常反對調漲基本工資 因為一切都對小民不利 : 1.調漲基本工資 慣老闆就有理由漲價 物價就會上漲 : 2.中南部沒有在鳥基本工資的 : 3.慣老闆可以選擇性變形遵守勞基法 只遵守有利慣老闆的部分 : 忽略不利慣老闆的方式 : 4.公司變得更 ...

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Catherine avatar
By Catherine
at 2017-08-20T20:20
有人賞識,看對方開價多少當機會成本, 這樣你出來闖,成功之後可以在自傳上頭寫, 你放棄XX年薪,毅然投身創業路。 有雇主願意分攤勞健保與提撥,如果你創業初期都在燒錢, 是自己要支付,人是英雄錢是膽,既然念傳院, 應該看過今年有昔日明星,現在是為了討生活而偷拐搶騙這類新聞, 燒別人的錢,至少發薪日 ...