時間已過 - 加班
By Joseph
at 2015-03-26T11:39
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Table of Contents
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
★《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時
工作日期&排班方式:3/28 3/30****** 時間已過 謝謝******************
每日工作時間︰
休息有無計薪&供餐:無
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告
平常日薪資:
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,3/29青年節、4/3-4/6婦幼清明連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:當日現金
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統
聯絡人姓氏︰
Email/電話︰
--
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★《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時
工作日期&排班方式:3/28 3/30****** 時間已過 謝謝******************
每日工作時間︰
休息有無計薪&供餐:無
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告
平常日薪資:
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,3/29青年節、4/3-4/6婦幼清明連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:當日現金
★《工作內容》
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