景氣好轉 外勞成長近5年次高 - 求職

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By Skylar Davis
at 2014-11-21T23:06

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http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141121003968-260405

勞動部昨(20)日公布最新在台外勞人數,截至今年10月為止外勞在台人數已突破54萬人,
其中近6成為產業外勞,成長幅度較102年全年成長超過一成,創下近5年來次高的漲幅紀
錄。勞動部表示,主要受到景氣好轉的影響,外勞人數才有暴增情況,預估這波成長動能
將延續至明年。

根據勞動部昨日出爐的10月份勞動統計月報,今年4月外勞人數甫破50萬人大關,10月就
成長到540,253人,短短半年就增加3.7萬人,使得今年至10月為止的外勞人數,較102年
的48萬人成長10.4%,漲幅在近5年以來僅次於100年的12%。而在今年所增加的5.1萬名外
勞中,約有83%、4.2萬人來自於製造業,勞動部表示,顯見製造業正逢景氣轉好,人力需
求旺盛。

對於近年外勞引進陸續出現高峰,勞動力發展署副署長蔡孟良說明,勞委會(勞動部前身)
於96年針對3K產業推出「外勞引進3級制」,企業可引進15%、18%、20%比例的外勞,由於
民間強烈反應下,於99年改為「5級制」,聘僱上限提高至35%,因此造成100年外勞引進
人數較前一年成長12%的暴增情況。

蔡孟良指出,勞委會另於去(102)年6月推出「外加就業安定費」機制,以及台商回流的外
勞優惠,符合特定條件的台商可額外獲得15%、20%的外勞聘僱額度,且5年內免付外加就
安費,雙重利多創造出102年起至今的外勞引進高峰。雖然台商回流的優惠將於年底截止
,但他預估,外勞大量湧入的情況將延續至明年。

勞發署外勞管理組組長賴家仁說,去年推出「外加就業安定費」政策時就預估將額外引進
7萬名外勞,至今已有3.8萬人,但數字會受到景氣影響有所增減,他分析,綜合來看國內
景氣確實好轉,因此一方面能吸納今年年中以來的畢業求職潮,且失業率同時呈現下滑趨
勢,另一方面還能不斷引進外勞,使人數屢創新高。


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政府:景氣好轉,所以外勞增加了
這你敢信?!

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Tags: 求職

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2014-11-22T21:05
外勞變多才是壞事 根本就是亂寫
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-11-23T15:57
屁蛋
Susan avatar
By Susan
at 2014-11-28T08:15
標題有寫錯嗎?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-12-01T01:00
外勞薪資在台灣極低,三年存的錢就可回國內買房購地娶老婆
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-12-05T07:19
很常看到傳統產業外勞比例佔了40~60%,不知怎搞出來的
Irma avatar
By Irma
at 2014-12-07T08:57
一堆工業區外勞拼命加班 加班費跟本薪比台灣勞工還高
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-12-09T23:23
然後台灣勞工責任制 做得要死要活 還沒外勞多
Emma avatar
By Emma
at 2014-12-14T07:04
外勞還會跟著老闆嘲笑台灣勞工 偉哉呆丸
David avatar
By David
at 2014-12-19T01:34
外勞增加真的不是沒有原因的,一樣是工人,外勞一個抵三
個台灣工
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-12-22T22:29
就努力工作跟效率來說,外勞的認真超過台灣工人太多了
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By Anonymous
at 2014-12-23T23:44
這是因為外勞的福利更接近奴隸吧!
Donna avatar
By Donna
at 2014-12-28T16:24
相同道理跟在澳洲一樣啊,感覺錢比別人多,自然會卯起
來做啊
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By Daph Bay
at 2014-12-29T22:36
你看那些外勞回去他們本國,工作態度會不會跟在臺灣一
樣?
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By Dorothy
at 2014-12-31T02:28
出口加工用外勞沒話說 但鬼島都用在搶本國人飯碗的地方

新北/男/24/兼/key in、逐字稿、文書

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By Jessica
at 2014-11-21T20:25
一﹑年齡/性別(必填):24/男 二﹑地點(必填):在家工作 三﹑學經歷:國立科大畢業 四﹑求職工作(必填):key in、逐字稿、文書處理、統計分析 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):key in $60/1000字、逐字稿一小時$700、其餘可詳談 七﹑聯絡方式(必填,請盡量 ...

台南/女/23/正職

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By David
at 2014-11-21T16:55
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過三十離職

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By Necoo
at 2014-11-21T12:32
這樣的問題要守備的範圍太大, 應該還是先給出假設條件 學歷,產業,職務,年資,專長,是否有管理經驗等等 在職期間完成了什麼成就 換工作的理由到底是什麼,找出來,然後美化它 你的人格特質跟工作能力如何做連結 你所處的產業跟職務,可以轉換的跑道多不多 在數字等人力當鋪當道下, 資訊在資方是完全流動 ...

台北/28/女/全職

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By Connor
at 2014-11-21T10:36
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台北/男/24/正職or短期月薪(周休)

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By Joseph
at 2014-11-20T22:31
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