過三十離職 - 離職
By Necoo
at 2014-11-21T12:32
at 2014-11-21T12:32
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這樣的問題要守備的範圍太大,
應該還是先給出假設條件
學歷,產業,職務,年資,專長,是否有管理經驗等等
在職期間完成了什麼成就
換工作的理由到底是什麼,找出來,然後美化它
你的人格特質跟工作能力如何做連結
你所處的產業跟職務,可以轉換的跑道多不多
在數字等人力當鋪當道下,
資訊在資方是完全流動 但勞方卻不透明
透過求職條件的門檻設定,要求n年相關領域
轉換跑道前,最好提前作準備
需求的待遇跟該行業的差距大還是小
你的經驗值是否值得對方開出比新鮮的肝更多的小朋友來請你
如果你要從另一個產業從頭開始,那麼三到五年內
願不願意屈就比新鮮人稍高的薪水
你希望期間內點滿那些技能
3~5年後你希望能做到什麼職位
(除非是業務職缺,可以用更高的職位來代替要更多的錢的需求)
新公司對轉換跑道的人 願意開出更高的薪水
要求是即戰力,用放大鏡在檢視你的一舉一動
如果薪水沒有更好,或是工作更爽,或是離家更近
工作就是工作,做久了都會彈性疲乏,厭倦
但工作的目的,就跟雷洛的答案一樣,為了一口飯吃
要靠工作致富,除非天賦異稟,不然賺一輩子的累積
可能比不上土豪一次贈與給小孩的資產
※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言:
: 現在大家都讀得晚,若碩士畢業再當兵,做三四年也就過30,似乎沒有太多可以試的幾
會
: ?
: 各認為過三十再換工作是怎麼樣?
: 原po工作順利,但最近做得煩,好像換工作……
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By Gilbert
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