景氣寒冬 小員工只能為俎上肉 - 離職

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公司明天要開減薪會議

大意上是說:因為公司有被離職員工投訴勞保是以最低薪資去投保,
為了不再被勞工局查,所以公司會以實領薪資去投保,但相對的,
因為現在大環境的不景氣,公司雖然一樣會負擔勞、健保、6%勞退,
但公司只能幫員工負擔最低投保薪資,但會再從員工的薪水裡扣除保
費差額,來補足實領薪資所對應的保費。其他的津貼,公司也會作出
調整。

(所以除了勞、健保的自付額外,還要另外再被公司扒一層皮)

老闆很語重心長的指出,現在外面的公司一間一間的倒,為了保障大
家的工作權,我不裁員,但為了在逆境中求生存,要減薪,也是不得
已。願意配合的就留下,不願意的人就走人。而且公司從明年開始,
全部改為約聘制,沒有正職員工,通通都是一年一聘。

(老闆,你真狠,連特休都消失了,變相逼員工走人嗎?連資遣費都不
用出,更別提員工能拿到失業補助)

為了要在現在的不景氣之中保有一份工作,小員工只能任由宰割,若
真的去勞工局投訴,萬一被僱主得知的話,倒大楣的又是小員工。
在以往,我可以大喇喇拍拍屁股走人,而現在,只能默默不作聲...


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All Comments

Franklin avatarFranklin2008-11-29
我們公司也是用最低薪資保,請問這樣對我們有什麼影響啊?
Jessica avatarJessica2008-12-02
你們公司也未免太過分了...~"~
Thomas avatarThomas2008-12-04
標題下的很好 真希望記者可以抄過去 討厭媒體幫資方說話>"<
Quintina avatarQuintina2008-12-05
用最低薪資保..應該表示未來勞退計算也會縮水
Audriana avatarAudriana2008-12-08
這說法有問題,全部改約聘?片面更改勞動條件?然後該由
Sandy avatarSandy2008-12-09
公司負擔的保費,變相由員工薪資扣除?記得蒐證阿,錄音
Yedda avatarYedda2008-12-11
如果你不想接受可以不簽名~代表你不同意變更勞動契約~
Quanna avatarQuanna2008-12-14
ㄧ旦簽名代表新勞動契約生效~其實資方不可單方面變更契
Dorothy avatarDorothy2008-12-19
約,所以才會要你們簽名就會變成是合法的~看你敢不敢反꜠
抗囉~只是會變成沒有工作~但是可以爭取變成資遣的方式
Dora avatarDora2008-12-22
先做著吧 若是將來約聘不續約 妳仍可申請失業津貼
明天記得帶錄音筆 留下證據 已被將來之用
Hazel avatarHazel2008-12-22
改約聘的話之前的年資不是要結清,要算資遣費吧