暑期工讀享勞保、勞退...?? - 工作

By Noah
at 2010-07-07T00:00

Table of Contents

我是暑期工讀生
算是業務推銷
1個月1萬五+推銷獎金
他有說享勞保勞退
可是我今年18歲之錢打工都沒勞保勞退
1.現在公司這樣會幫我申請嗎?還是我自己也要有申請動作?
2.勞退的6%是我的薪水的6%先扣起來還是怎樣呢?
3.所以我自己要去繳勞保費媽?
4.我可能暑期兩了月後還要幾年才會工作，那麼停繳會怎樣媽?
5.勞退的退休金市累計到可能幾十年後領還是兩個月後領?
完全不懂勞保制度請幫忙一下= =

Tags: 工作工讀打工

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By Victoria
at 2010-07-09T15:23

(1)現在公司這樣會幫我申請嗎?還是我自己也要有申請動作?
如果公司有說有勞保及勞退，基本上公司會主動幫你加保，
不過為了維護自己的權益，最好是跟公司會計小姐確認有沒有幫你加保，
不然公司若為了省錢，可能會故意忽略加保。若公司有加保勞保，
每個月會從你薪水裡多扣一個「自付額」，你可以注意一下。
(2)勞退的6%是我的薪水的6%先扣起來還是怎樣呢?
勞保及勞退是分開的，勞退6%是公司全額負擔，不會另外扣你的薪水。
(3)所以我自己要去繳勞保費媽?
公司會幫你處理好，頂多從你的薪水扣掉勞保自付額度而已，
不需要自己另外再繳費喔。
(4)我可能暑期兩了月後還要幾年才會工作，那麼停繳會怎樣媽?
停繳後，勞退是終身累積的，雖然暫時停繳，但繳過的錢並不會不見。
等你下個工作再投保時，退休金就會繼續累積計算。
(5)勞退的退休金市累計到可能幾十年後領還是兩個月後領?
工作15年以上年滿55歲，或是工作滿25年以上，可以自請退休，
退休金提領方式有分一次領及月領的方式。
其他:
公司若願意為你投保勞健保的話，算是滿不錯的，因為一般公司為了省錢，會顧意忽略這方面。這些對你來說都是你的權益，若有的話就好好爭取囉!!

By Zora
at 2010-07-11T15:33

勞退沒有什麼男生女生不一樣
通通都是65歲才能請領

By Victoria
at 2010-07-07T16:58

1.基本上公司會主動幫你加保.如果你不清楚可以問公司小姐有無幫你加保.
2.勞退6%是公司每個月要繳的.公司會提撥6%繳.不是從你ㄉ薪水扣喔.
3.你在公司有家勞保公司就會幫你扣繳.沒有加勞保的話你就不用繳勞保.
4.停繳ㄉ話不會怎嚜樣.因為沒有上班沒有勞保就不用繳錢.可是到了一定ㄉ年紀好像沒有勞保好像就要繳國民年金.我32歲現在沒有勞保就是繳國民年金.因為我沒有加入工會或者農保.所以我要繳國民年金.
5.勞退是你工作累積滿20或25年才可以領錢.男生跟女生滿幾年的期限不一樣喔.
有在上班有加入勞健保的話.費用是公司跟個人一人繳一半的錢左右.勞退6%是公司要出的不是你出.祝你好運.以上是個人拙見.有不清楚ㄉ問題可以打電話問勞保局.

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