更改上下班時間,老闆在打什麼主意? - 加班

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By Tracy
at 2019-08-21T03:25

Table of Contents

說來有些尷尬,這篇文我在人資版貼過,

但沒有人回應...... T_T

想說看看這裡有沒有人能給一些看法,先謝謝看文的你們~

 本文開始~

大家好,第一次在這裡發文,請多指教~

我在這個單位已經待了四年,

從一開始只有五個人(包含我),到現在12個人的團隊,

從自己手寫出勤記錄到用指紋機打卡,

也從請假休假都由老闆決定,到白紙黑字的規範。(雖然仍是老闆制定)

但就從上週四開會後,宣布新的上下班及加班規則,我真的想來問問各位先進的看法。

原先我們的上班時間是從AM 08:00~AM10:00都可以打卡,

加班是需要在Line群組內通知老闆,老闆有回覆同意即可報加班。

加班是有加班費的,也可以將加班的時數換補休。

下班時間是從PM 05:00~PM 07:00,午休1小時。

從這星期一開始「試行」的新規定是:

1.上班時間不變(AM 08:00~AM10:00),

2.上下班時間以整半點計。(如AM 08:22打卡,但算AM 08:30上班。)

3.上班四小時後為當日午休時間半小時,下班時間為上班時間後8.5小時。
(如AM 08:22打卡,但算AM 08:30上班,PM 05:00可下班。)

4.加班時間計算從9小時後起算。
(如AM 8:00-PM 4:30上班,加班申報自PM 05:00開始。)

我覺得奇怪的點是:老闆說,因勞基法規定連續工作4小時,需休息30分鐘。

現在的做法是:下午連續工作4小時的休息,可不必在公司休息,即可下班。

那午休就只有休30分鐘?這樣吃飯的時間不太夠啊!

再來,上班時間以整半點計,我如果AM08:01打卡,還是被算AM 08:30上班,

意思是我可以鬼混29分鐘再開始工作?還是就乖乖上班?

還有,加班從第9小時算起,那我是要同上先玩29到30分鐘,再開始加班?

怎麼想都覺得好像哪裡怪怪的......。(還是怪怪的人是我......>_<)

以上是個人我覺得疑問的點,請各位先進指點,謝謝~

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All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2019-08-22T09:46
怎麼不直接問老闆
Puput avatar
By Puput
at 2019-08-26T22:50
我以前是表訂5點下班若是5點半才下班 都直接寫6點半下班
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-30T00:54
以前的人資教的 說中間的5點到6點算休息 你可以問一下老闆
Gary avatar
By Gary
at 2019-09-03T09:46
沒什麼問題啊
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-09-06T17:37
怪的是你
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-09-08T16:39
之前公司就是這樣,上班時間8:00~16:30,午休半小時,8
:01打卡就算8:30,所以看會遲到就先請假半小時,加班以
半小時起算,到時候大家就會抓準整點和半點的時間打卡,只
是午休半小時只能叫外送,吃完就要上工,根本沒休息時間
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-09-09T09:22
看起來完全沒問題啊,你的困難點在哪?
Christine avatar
By Christine
at 2019-09-11T16:55
午休30分鐘福和法規,覺得太少應該自己和老闆反應
整半點上班不懂你想問什麼,你原本8點上班如果你7點就到
的話也是送1小時不是嗎?現在改8點半你8點到是一樣的道理

加班那個就是符合勞基法的滿4小時要休息30分鐘所以第9個
小時才能加班,符合勞基法的公司全都是如此我也不知道你
的疑問在哪邊
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-09-15T09:09
唯一的問題只有30分鐘吃飯很趕這點 其他很ok
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-09-16T00:49
主要是要符合勞基法吧,四小時休半小時是勞基法規定
Queena avatar
By Queena
at 2019-09-18T05:25
怪的是你+1
Joe avatar
By Joe
at 2019-09-19T17:26
下午的休30分鐘有點走漏洞但是合法 好一點的公司通常
會併到中午當午休
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-09-23T14:20
打什麼主意喔,符合勞基法的主意吧。
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-09-27T12:51
合法,但中午只給30分鐘是要吃三小
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-09-28T06:26
覺得還不錯啊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-10-02T04:45
完全沒問題 重要的點只有午休太短很不方便而已
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-10-05T19:47
太算計,老闆容易失去人心,但整點薪資應該好管理,強
制休息給吃晚餐合法
Joe avatar
By Joe
at 2019-10-10T15:41
除了午休苛薄外,其他都是常見的~我如果到打卡是8:01的
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-10-11T18:54
話,我會不打卡先去吃早餐 再回來打8:29 XDD
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-10-14T00:42
常見的是30/15分為單位,我只有一間公司是可以算到分的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-10-16T15:11
樓上的公司特別奇怪 我遇過的沒有一間不用分算的
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-10-20T18:59
我們公司也都是半小時計 午休也半小時 覺得蠻剛好的
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-21T11:15
人多了就需要制度阿 很正常的 以前公司還沒遲到早退的規定
人多了就有了 但也不算不合理 我也接受了
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-10-21T19:22
以前上班就是時間上滿能遲到早退別太誇張都沒事
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-10-26T16:10
我覺得很彈性+合乎規定,沒什麼好奇怪的,很好的制度啊。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-27T07:24
很好很理性又符合法規的制度啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-11-01T00:38
午休到底哪裡刻薄 照規定8.5小時就可以下班
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-11-01T18:00
有些公司午休1.5小時 整天在公司時間超級九
Jack avatar
By Jack
at 2019-11-03T22:03
怪的是你
Emily avatar
By Emily
at 2019-11-07T19:34
對...除非你是勞力密集的工作 不然午休真的越短越好,越短
表示下班時間越早
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-11-12T10:29
還是你要午休2小時 在公司時間待10小時 ?
如果是在工地做粗重的工作 的確要有長一點的午休時間來休息

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