[更新狀況]雇主因職務交接為由拒絕謀職假 - 請假

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各位好,

因為最近遇到與公司申請謀職假被拒的狀況,

想看看板上意見


事由:

本週一整個部門被預告只能聘用到年前(2/14),

查詢被資遣相關權益之後,得知每週將可以申請最多兩天的謀職假,

我與若干同事恰好都申請了本週四、週五作為謀職假,

但雇主卻只准假週四,並以下週二三選一天再給我們申請作為補償,

原因是他提出週一、週四、週五是可交接工作日,並規定且不得連續請假三天。

目前他提出的說法是交接問題。




雇主在週一與部門討論工作規劃之後,措手不及地接續告知即將資遣

不准謀職假讓我與同事非常困擾,

請問各位先進,雇主此行為是否有違法之情事?

我是否應該在明天詢問勞工局,有相關的法扶資源嗎?

謝謝大家,想聽聽看大家意見,應該如何做比較好



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All Comments

Daniel avatarDaniel2018-02-04
理他喔,就不去上班就好啦,頂多扣你薪不是嗎?
Daniel avatarDaniel2018-02-06
保留他不准假的相關紀錄,他如果真扣薪之後再去申訴
自己的未來要緊,資遣人的垃圾公司管他那麼多幹嘛
Heather avatarHeather2018-02-07
交接可不是勞工的義務
Robert avatarRobert2018-02-09
交接不能為由
Anonymous avatarAnonymous2018-02-11
謝謝大家推文,我知道怎麼做了
Kelly avatarKelly2018-02-15
都整個部門裁掉了還交接什麼
George avatarGeorge2018-02-15
樓上突破盲點
Joe avatarJoe2018-02-19
老闆最怕大家都懂勞基法
Audriana avatarAudriana2018-02-22
積極爭取給推 前公司也是極愛吃員工豆腐 多增進法律知
識硬起來保護自己
Lucy avatarLucy2018-02-23