書店月休四天是正常的嗎? - 工作

By Kristin
at 2009-02-05T00:00

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如題
書店月休四天是合理的嗎?
且這是他簡直是強迫我留休四天(因為我是新人)
那我其他時間有事怎麼辦?
Update:
且時薪80元
這樣就不合理了吧

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By Ida
at 2009-02-06T15:11

其實~時薪95元也是政府對大企業的規定罷了！
像是一些沒有營登的小店，沒有辦法要求對方做到時薪95元的！
不知道你是在哪裡工作？
像我住嘉義，嘉義大多的服務業也都是月休四天而已~
既然要呷別人的頭路，老闆要你休幾天，你也只能休幾天~
如果你真有事的話，那也只能請假~請假，就沒薪水囉~
很多小公司小店也都是沒有勞健保的，像政府所規定的什麼時薪95元呀！月薪17642元只能規範大公司而已~如果你真想找時薪95元的話，那就只能找像麥當勞OR肯德基之類的大廠公司~
而很多公司因為政府說時薪95元，他們就會變相的改為月薪17642元！
你算算看哦~原本7-11的時薪好像才75.80元左右，如果他們真的做到時薪95元的話，那月休四日，一天工作八小時，一個月工作26天，那月薪是95*8*26=19760
那對業者來講成本提升了，業者很聰明~就乾脆改為月薪18000元左右~看，還是業者佔便宜~
所以真要要求休假OR薪水問題，還是找大公司有保障！
工作要自己做的喜歡才會快樂才會做的長久~
當你有份正職工作時，別忘了也要替自己留些後路發展一些兼職的工作才行~否則在時機這麼壞的時候，很難料想何時會被裁員~
僅是我中懇的建議~祝您工作愉快哦！

By Genevieve
at 2009-02-06T09:46

看條件好像是時薪制,正常應95元起薪才對.你可以問其他同事看看.
月休四天是正常情況下.若景氣不好時也有無薪休假,就不止休四天囉!有事時可以跟其他同事調班或請假.了解嗎?
書店是服務業就輪休制,儲備幹部可能就不是輪休而是固定休假.

書店月休四天是正常的嗎? - 工作

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