先前都在台北工作 來台中工作後沒甚麼朋友 就跟公司一個女生(s)很要好
s很資深 在這家公司四年多 而我則是一年不到
她的學習力較低 學歷也不是很出色(總之是外文系)
s在公司久了 對公司有些私人情緒 而她的長官緣也不是很好 常常被丟來丟去
最近也是好朋友的y男 升上人資主任
他說因為公司只有我跟他自己有碩士學歷 跟我講事情很快就可以上手 (...?)
也就是說 y比較忙 他需要 他交代一件事情你就要做到他要求的品質 的人
而因為他喜歡我的產出 雖然我不是人資 但也和他工作愉快
y對s一直有些意見 包括叫不動 不積極 做事不妥當 不細心
連她最強項的英文 品質也大概就估狗翻譯那樣
我有跟s暗示過 要她多唸英文 加強自己競爭力 或是細心一點
她有聽 但有沒有做我不清楚 而我覺得她對公司的私人情緒也阻擋了她的學習動機
今天早上y男找我說話 就直接表明公司對s的產出很不滿意
y男的難處則是 到底要找學習快的新人去替代s 還是請s自己加油
我問他是不是有考慮 fire s 他說 "要不然我要怎麼辦?"
老實說我對這樣的結果一點也不意外 但是S年紀比我大 又很資深
在我不斷的明示暗示下 他還是依舊
困難點在於
1.) y男說沒人要當壞人 要我也幫他想辦法
畢竟公司的人都知道我跟S很要好 他還是選擇請我幫他一起想辦法
表示他真的不知道怎麼辦了
2.) S是我最好的朋友 我該怎麼辦 他如果真的被炒
以他的條件和年紀找工作真的很不容易 我真的會很捨不得
兩個都是好人 但都有自己的立場和責任 我要怎麼辦...?
謝謝!
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我這人啥都沒有
就時間最多
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