最近在四大工作的心情 - 會計

事務所在乎的只有利益

從我進去P所 先砍三節 加班費砍

而且台資企業有很奇怪的文化

從我們查的產業作例子 某一家上市公司 數位相機代工 營收剛剛創新高

居然也砍公費 賠錢的公司也砍公費

所以台灣公司的公費是很有趣的

老闆們總是會說 他們以前也是這樣 撐下去就是你的

過去事務所加薪幅度不錯 加班費也不會像現在砍得很誇張

但是現在的情況 我舉我一個同事的例子

他的績效至少都是2(1~5，1超好，5快滾吧)

他加薪1500，雖然加薪真的要看組，但是這種加薪幅度實在很令人傻眼

到了現在 我才真正明白

在事務所的人 全身肝最硬 但是口袋卻很薄

※ 引述《Kiri1enko (爵士趕快交易我)》之銘言：
: ※ 引述《Antirrhinum (nyo)》之銘言：
: : 如果把員工當人才當公司的資產，那我相信流動率不會這麼高的。
: 純推這段話 每次聊到四大 又不禁想搬出某篇網路小說的一段對白
: 摘錄自http://www.yoshow.com.tw/story.php?id=473260
: 「我終於明白，為什麼會有那麼多人離開事務所，有時候不是因為工作辛苦，也不是
: 因為年輕人無法吃苦，而是人與人之間的相待，事務所是最沒有人情味的。...有時
: 並非計較那微薄的加班費或福利，有的時候，員工只是想多受到老闆一點尊重和珍
: 惜感，但這些從會計師身上，完全看不到，至少眼前是如此。」
: 「事務所眼中的員工，卻只是個勞動體，因為會計師自己也是一路從查帳員這樣升上來
: ，所以一點都不覺得查帳員付出有什麼了不起。」
: 「所以事務所的主管，最大的特色就是，換了位子就換了腦袋。」
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: 感覺寫這篇小說的作者，似乎也是帶著並非想離開事務所的心情提出批判
: 老一個世代總是覺得年輕世代不能吃苦 其實真實情形並不完全如此
: 只是立場不一樣 很多觀念也就不一樣了
: 只是別說事務所 以現在台灣這種勞資關係 企業無情 員工不忠
: 我實在找不到哪個職場是大家公認的桃花源

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我我我....扭屁股.... 我我我...我倒立.... 我我我....我劈腿....
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