最近面試常被問為什麼不想加班 - 加班

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By Eartha
at 2018-04-28T13:46

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很多主管習慣性用加班來看員工價值,
卻忽略了員工的效率有差別的,
更有主管認為你效率好就會一直塞給你,
取得平衡吧,我就跟老闆明說假日不加班,前提你有條件喊
剛進公司時候早下班隔天就多了兩三個案子,
時至今日平日偶爾加班,假日已經沒加過班
或許我運氣好,主管有看到我的價值就不會再要求加班
但是前提是要能扛一般員工扛不起來的案子
年薪也會持續穩定成長,經驗分享



※ 引述《jung914 (諺)》之銘言:
: 最近每天都有安排面試,
: 對於企業要求加班很有感觸,
: 總是被問能不能配合加班?有些沒有加班費。
: 甚至是對於不想加班感到很奇怪。
: 為什麼不願意加班?
: 我的回答是,因為我每天到公司沒遲到沒早退,
: 坐下來開始認真奮鬥每一分鐘,當然還是會有上廁所之類的喘息時間,
: 但至少在全力以赴的情況下滿八小時沒有辦法完成工作,
: 請問:
: 一、個人工作效率問題?
: 基本上公司如果遇到一個效率低於一般人的,不用幾天就資遣了吧。
: 那如果又是一般人以上的效率,還要加班不就是不合理。
: 二、業績成長,工作量變多,配額人員不足?
: 例如如果一天加班四小時,等於是一個人做了一人半的工作,加上加班費卻沒有領到一人
: 半的薪水,更不要說還有沒加班費的情形。如果是短暫的人員配置不足,就照實情告知非
: 常態。
: 也許早期台灣沒有加班費,也許是員工對公司有向心力,
: 相對老闆也會給員工很多方便,大家建立在互相上。
: 但現在只會說共體時艱or勞基法已經給很多了...
: 各位,想找一個不想加班的工作很難嗎QQ
: 多請一個人平分工作,留住員工的心,
: 間接提升企業名聲,對企業有這麼困難?
: 試反問企業,為什麼貴司要要求員工加班而不去檢討呢?

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All Comments

報到之後告知薪水異動 該如何處理?

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-04-28T12:51
我教你更狠的合法方法 反正他已經對你不義了 1.照樣去上班 但時間到下班準時走 並留下打卡紀錄 上班就輕鬆幹 不用做太累 反正新人一開始也沒啥事 2.反正你還是要繼續找工作 就繼續找 有面試當天就臨時請事假或病假、女生生理假也照請 3.緊盯勞健保有沒幫你加保 工作找到後或哪天心情不爽直接進主 ...

臉好不好看 顏值高低 對職場升遷薪水影響?

Daniel avatar
By Daniel
at 2018-04-28T11:28
請問 一個人的臉好不好看 顏值高或低 對一個人在職場的升遷或最直接的薪水上 有沒有影響??? 又 外表影響職場表現的程度 跟 外表影響1對1約會/異性交往/相親結婚的程度 誰大誰小呢??? 請誠實回答 不要擔心讓很多人心痛心碎 謝謝! ---------------------- ...

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Quintina avatar
By Quintina
at 2018-04-28T08:10
志願役看單位,空軍通常還可以, 不過也有賽的,我以前當義務役的 時候認識的志願役都說裡面很無聊 ,想退,想發展事業賺大錢,覺得 被軍營所拘束,結果真的退的,由 於他們高中畢業就進來,沒社會經 驗,工作難找薪水又低,當然不願屈 就,結果就成群去做直銷了,因此我 都叫裡面的不要退,好好待,外面是 ...

志願役跟OP的選擇

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By Lily
at 2018-04-28T06:57
※《a467455 (0.0)》的觀察啦: :   : 女友的弟弟,86年次的,高中畢業就沒讀書了,日前應徵上了南科技術員正職(非台積) :   : 日班:25K上下 夜班:34K上下 不含工作獎金跟加班,年薪保14,做二休二,還有專車 : 住台南,如果包含年終不包括加班費,年薪大概40萬 睡家裡 ...

經濟壓力大,學技術還是賺錢優先

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-28T01:12
個人背景: 1.今年31(76年次),住桃園內壢 2.已婚育有一女兒,現年八個月大 3.最高學歷僅有高職機械科系畢業 4.無取得任何執照,沒有專長 5.夫妻同居,租屋,一個月一萬 6.老婆收入25K 7.高職畢業,從軍十年,沒有存款,沒有貸款 8.個性: 較為急躁,易緊張,容易產生壓力鑽牛角尖 但是交代的工作 ...