會升職誰? - 職場

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By Eden
at 2014-12-18T20:23

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沒有標準答案 看貴公司需求

※ 引述《Kreen (很多很多的聖誕節。)》之銘言:
: 的意見左右了這項人事異動。
: 人選:
: 經篩選後主要人選有三:
: A.年紀比我略長,屬八面玲瓏、人際關係相當不錯,在
: 新進、同輩的同事間頗有威望,在部門內五年,我的
: 人事命令上個月下來,他已經造勢頗久。
: 但他上次有過優秀的績效已經是四年前了,這三年表
: 現平平,三人中最次(當然也有可能是我方針不適合
: 他。),約在部門內 75% 左右。

如果貴公司是團體戰型+個人專業能力不占決定性因素+數字績效不好公司不會怎樣
你可以選他

團體戰型就是工作不是靠一人成功 是要靠一票人才能成功的
這種你就選他 反正專業能力不重要 人多合作最重要
那就不怕B生氣 走就走 我再找幾個22K進來 人海戰術就能做完

就好比三國志遊戲 張飛武力99超猛 但是只能帶100兵 遇到能帶3000兵的曹豹
誰贏馬上就知道了
: B.年紀長我近兩輪,長期穩定的績效(近八年,部門內
: 績效穩定落在 90% 上下)不過個性略為孤僻,典型
: 的專家個性。我這次不推薦他,若三年為週期,這裡
: 大概就是他的終點。
: 跟商品企劃、銷售的人沒交情、上面也沒人罩(這些
: 是他長期被冷凍的原因),若推薦他,我可能還要回
: 過頭來幫他牽線。
如果貴公司專業能力也占很重要部分 那就是選他 因為其他人不會講話
因為年紀大 再做也沒幾年 不會升遷塞車
因為年記得關係 做不好大不了被鬥下來 大家都沒話說 換別人升也不錯
: C.績效頂尖,其實我是比較屬意他的人格特質,有耐心
: 鬥志旺盛,之前有把主要廠商價碼砍到見骨,還讓後
: 來對方對他讚不絕口、指定為窗口的案例。
: 讓人擔心他平行輪調過來不到一年。我當初接任因為
: 年紀的關係吃了不少暗算,他調過來一年就升遷其他
: 人(包括人選外的人)可能很有話說。
如果貴公司工作免洗度很高 我建議升他 公司絕對能獲利超高
因為他的績效很強 手段很強 絕對能把下屬績效榨到很高
然後 因為你廢長立幼 絕對很多人不服 部門內就會開始不安定 然後洗人
那些高薪老屁股會受不了他的管理手段 紛紛求去 找新的22K來取代老屁股 省超多
: 請問有處理過類似經歷的板友們想法是什麼呢?或者會從
: 其他什麼樣的角度去切入這件事?

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Tags: 職場

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2014-12-19T22:45
這位板友這次很中肯耶 (驚!!!)
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By Anonymous
at 2014-12-20T07:51
謝謝你的分享。連兩篇看下來 C 的風險挺大的。
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By Madame
at 2014-12-23T18:16
推這篇
Jake avatar
By Jake
at 2014-12-28T10:15
年資果然是死穴 不管能力多好.....
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By Olga
at 2014-12-31T07:52
不過話說張飛帶100兵也不一定穩輸曹豹就是了 XDD
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-01-02T13:48
勿忘長板橋...
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-01-07T08:33
結論是只要免洗就能開公司了
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-01-11T16:40
部門內部會說閒話是一大罩門 若是我會選B
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-01-14T14:55
推這篇,團體A、個人B,C還需要磨若三年一周期,考慮的
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-01-18T17:06
應該是若現階段績效穩定,那麼誰能把部門繼續延續下去
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-01-23T09:34
C年輕,有經驗不足風險,B專家,有方針大改獨斷風險
Queena avatar
By Queena
at 2015-01-28T02:49
A平穩,若求穩我推A,求改革B,求業績C
Heather avatar
By Heather
at 2015-01-28T05:03
3000兵的曹豹還是會被屠吧XDDD(肯定貌
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-01-30T22:58
假如打到一半張飛和曹豹單挑的話..
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-02-02T12:04
又是一篇好文 推~~

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Annie avatar
By Annie
at 2014-12-18T18:52
先簡單說明一下個人背景和動機 個人112大學畢業後在外商從事五年專案管理 後來在World top 20 University拿到MBA學位 英文程度大約是裸考TOEIC 960 TOFEL110 多年來也兼任成人英文和商業英語老師 協助職場人士準備工作所需的英文簡報能力和實境對話實力 之前為了某個工作上的 ...

會升職誰?

Brianna avatar
By Brianna
at 2014-12-18T18:25
: 經篩選後主要人選有三: : A.年紀比我略長,屬八面玲瓏、人際關係相當不錯,在 : 新進、同輩的同事間頗有威望,在部門內五年,我的 : 人事命令上個月下來,他已經造勢頗久。 : 但他上次有過優秀的績效已經是四年前了,這三年表 : 現平平,三人中最次(當然也有可能是我方針 ...

會升職誰?

Eartha avatar
By Eartha
at 2014-12-18T15:00
各位板友、先進好,會提出這樣的問題是因為我第一次遇 到這樣的事情,敘述可能不是很精確,也不知道該在那個 版問(如不適合煩請通知我刪文),還請各位能給我一點 建議或想法。 背景: 我接手現在的部門兩年多,部門的規模常規編制是 16 人 (含我 17 人),因為績效還不錯,公司人事部門已經將 我調到內部單 ...

答應報到後先前答應的面試還去嗎?

Zora avatar
By Zora
at 2014-12-18T12:06
各位職場的前輩你們好! 小弟這幾週面試下來,最近終於收到某A公司錄取並要答應他們會去報到了 但由於在等這間A公司通知(是否錄取)之前,已收到另一間B公司的第二次面試通知 先前也答應B公司要前往面試 兩間都是相當不錯的公司,B公司的面試我還是會去(依照大家的經驗談) 但面試完假若也被錄取了(且 ...

大家如何看待老闆兒子空降經理之類

Linda avatar
By Linda
at 2014-12-18T11:45
※ 引述《q910044 (拉鍊拖到皮)》之銘言: : 我有一個以前同學 家裡開公司 其實就是盜版連D 有錢人開一坪10萬的紅酒,那是他家的事 但一個政治人物,我們的要求就多了 如果我努力工作,最後也賺了不少錢,結果想過好一點的日子還會被公幹 這樣的國家,才應該被推翻 : 也出國留學 ...