會吵的小孩絕對有糖吃的!!!
公司裡有個前輩做了3年多快4年,因為當初是以留學過的身分來應徵的
所以薪資談得比較高一點 約3xk 這個工作職位又很特殊,
需要去國外實習後再引入台灣,變成只有去實習的人才懂,公司其他人都不懂
就仗著這點,每年年初去跟主管哀哀叫,鐵定能調薪,因為無人可取代,
做的時間一久就可以吃死公司了(經驗+技術)之後公司幫他徵助手,
他就處處留一手,細節都不講清楚,自己放假還要助手別亂碰它電腦,
什麼事都等他收假再來處理,公司也不肯再度花大錢派人去國外取經,
在可容許調薪範圍內就會為了留住他而妥協,至今已經調了約6千,
遠比公司平均調薪高出不少(平均約年度2~3%) 這現象將會持續到不知道何時....
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公司裡有個前輩做了3年多快4年,因為當初是以留學過的身分來應徵的
所以薪資談得比較高一點 約3xk 這個工作職位又很特殊,
需要去國外實習後再引入台灣,變成只有去實習的人才懂,公司其他人都不懂
就仗著這點,每年年初去跟主管哀哀叫,鐵定能調薪,因為無人可取代,
做的時間一久就可以吃死公司了(經驗+技術)之後公司幫他徵助手,
他就處處留一手,細節都不講清楚,自己放假還要助手別亂碰它電腦,
什麼事都等他收假再來處理,公司也不肯再度花大錢派人去國外取經,
在可容許調薪範圍內就會為了留住他而妥協,至今已經調了約6千,
遠比公司平均調薪高出不少(平均約年度2~3%) 這現象將會持續到不知道何時....
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