會計人北歐求職心得 - 會計
By Olive
at 2016-09-24T09:20
at 2016-09-24T09:20
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※ [本文轉錄自 Oversea_Job 看板 #1NvP1mTF ]
作者: hola123 (hola) 看板: Oversea_Job
標題: [歐洲] 會計人北歐求職心得
時間: Sat Sep 24 04:28:29 2016
抱歉PTT未排版
好讀版:
http://tinyurl.com/j5vpatk
為了來英國/歐洲工作,申請公司內部轉調 ,因緣際會下有了這次與丹麥的面試機會,但其實面試之前我已表示放棄公司內轉,要Local Hire。
此次面試因為我人還在台灣,全程使用電話。
-----------------------------------------------------------------------
Job:Senior Auditor - International Audit Team (Big 4 CPA firm)
Location: Copenhagen
International Audit Team是他們專門查公開發行及跨國公司的團隊,裡面有一百多個查帳員,但只有兩個老闆(我一開始也蠻意外的怎麼partner有點少)
一個是Recruiting Partner,除了平常看報告簽名外,還要負責主持整個團隊的人事業務,行政還是有專門的HR幫忙但需要負責面試。
另一個Partner就是整個團隊的大老闆
跟我聯絡以及第一次面談的人就是Recruiting Partner
時間約莫持續一小時,內容主要分為專業能力和人格特質
1. Technology Skills 專業能力
如過去各種產業經驗像是客戶的風險跟相關的會計處理,還有審計上遇到的困難及處理方法
2. Soft Skills 人格特質
如過去團隊經驗,Problem solving 經驗等等,每一個問題都必須要舉出自己實際發生過的故事。
約莫過了整整一週,才通知第二關將與Head Partner談
這次談的時間很短,只有十五分鐘左右
感覺就是再次確認一下申請者是個什麼樣的人而已
大多在閒聊丹麥的天氣跟文化,或是關心忙季到來會不會不適應(不能飛倫敦找菲菲)
然後,話鋒一轉,他明確指出因為雇用及訓練的成本太高,期望我能夠給予更高commitment,能夠在丹麥有個中長期的計畫,至少有3 years plan
但因為菲菲在倫敦,我只能保證我會做完一個忙季(超任性...)
也因此讓他們討論了很久很久。。。
久到我以為被放棄的時候,終於收到Offer了。
Very Competitive Salary + Relocation fee + Housing for first few months.+ all visa expense for me and family member
但,必須要至少做完兩個忙季,18個月
我當下整個覺得受寵若驚,前前後後整個過程花了快兩個月(如果是網路上找可能拖更久),真的十分煎熬,或許他們真的非常謹慎
不過我最後還是忍痛拒絕了,只希望以後不要半夜爬起來痛哭流涕後悔呀!
很可惜不能當罕見的丹麥審計台勞分享北歐生活,這樣的話專頁就要變成
Du菲 丹麥巧克力可頌。哥本哈根日常。
希望這些經驗可以幫助一直覺得自己每天做心酸想出國及其他徬徨的事務所畢業生們!
PS 雖然我一直很擔心語言問題,但他們一直跟我說不會丹麥文沒關係
(斯堪地那維亞語系是維京人講的語言,包括挪威瑞典丹麥,號稱世界最難語言之一)
而面談的時候,雖然有些口音,但蠻順暢的沒有聽不清楚需要重複的地方,也許北歐人的英文真的都很好。
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作者: hola123 (hola) 看板: Oversea_Job
標題: [歐洲] 會計人北歐求職心得
時間: Sat Sep 24 04:28:29 2016
抱歉PTT未排版
好讀版:
http://tinyurl.com/j5vpatk
為了來英國/歐洲工作,申請公司內部轉調 ,因緣際會下有了這次與丹麥的面試機會,但其實面試之前我已表示放棄公司內轉,要Local Hire。
此次面試因為我人還在台灣,全程使用電話。
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Job:Senior Auditor - International Audit Team (Big 4 CPA firm)
Location: Copenhagen
International Audit Team是他們專門查公開發行及跨國公司的團隊,裡面有一百多個查帳員,但只有兩個老闆(我一開始也蠻意外的怎麼partner有點少)
一個是Recruiting Partner,除了平常看報告簽名外,還要負責主持整個團隊的人事業務,行政還是有專門的HR幫忙但需要負責面試。
另一個Partner就是整個團隊的大老闆
跟我聯絡以及第一次面談的人就是Recruiting Partner
時間約莫持續一小時,內容主要分為專業能力和人格特質
1. Technology Skills 專業能力
如過去各種產業經驗像是客戶的風險跟相關的會計處理,還有審計上遇到的困難及處理方法
2. Soft Skills 人格特質
如過去團隊經驗,Problem solving 經驗等等,每一個問題都必須要舉出自己實際發生過的故事。
約莫過了整整一週,才通知第二關將與Head Partner談
這次談的時間很短,只有十五分鐘左右
感覺就是再次確認一下申請者是個什麼樣的人而已
大多在閒聊丹麥的天氣跟文化,或是關心忙季到來會不會不適應(不能飛倫敦找菲菲)
然後,話鋒一轉,他明確指出因為雇用及訓練的成本太高,期望我能夠給予更高commitment,能夠在丹麥有個中長期的計畫,至少有3 years plan
但因為菲菲在倫敦,我只能保證我會做完一個忙季(超任性...)
也因此讓他們討論了很久很久。。。
久到我以為被放棄的時候,終於收到Offer了。
Very Competitive Salary + Relocation fee + Housing for first few months.+ all visa expense for me and family member
但,必須要至少做完兩個忙季,18個月
我當下整個覺得受寵若驚,前前後後整個過程花了快兩個月(如果是網路上找可能拖更久),真的十分煎熬,或許他們真的非常謹慎
不過我最後還是忍痛拒絕了,只希望以後不要半夜爬起來痛哭流涕後悔呀!
很可惜不能當罕見的丹麥審計台勞分享北歐生活,這樣的話專頁就要變成
Du菲 丹麥巧克力可頌。哥本哈根日常。
希望這些經驗可以幫助一直覺得自己每天做心酸想出國及其他徬徨的事務所畢業生們!
PS 雖然我一直很擔心語言問題,但他們一直跟我說不會丹麥文沒關係
(斯堪地那維亞語系是維京人講的語言,包括挪威瑞典丹麥,號稱世界最難語言之一)
而面談的時候,雖然有些口音,但蠻順暢的沒有聽不清楚需要重複的地方,也許北歐人的英文真的都很好。
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By Edwina
at 2016-09-29T09:19
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