月休8天的公司 - 面試

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By Dora
at 2018-03-09T18:56

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通常看到人力銀行上的服務業正職職缺
會覺得月休8天很正常
而面試人資/主管也都聲稱公司有照勞基法
細問之下卻連國定假日要補假
或補薪的都沒有...

有些甚至會說
「我們以前就是這樣」
「對阿,我們有照勞基法」

原來她們所謂的有照勞基法就只是
勞`健保,提撥6%,有些連6%都沒...
這樣還能對外聲稱有照勞基法?
通常對於這種就是直接謝謝再考慮

不過現在也有一些職缺直接說明
按照紅字天數排休或月休9-10天的

我覺得是好現象,避免浪費彼此時間




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Tags: 面試

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-03-12T16:17
還是有的,我們公司月休9-10天,國定假日雙薪,加班每1
5分鐘計算一次,一日8小時上班加1小時休息,不強迫加班
這樣。
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By Charlie
at 2018-03-13T06:22
一堆薪資、獎金依公司規定不敢寫出來的的,怎麼休假不
寫依人事行政總處發佈?
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By Regina
at 2018-03-14T01:01
連這種基本的都不合法一定是不用考慮 不要浪費時間

短期工作

Edwina avatar
By Edwina
at 2018-03-09T17:22
小弟下週要去面試以間新工作 但現在小弟在職而且做快3個月 一直很不喜歡公司制度,家族企業 年終做了20年才2萬……… 面試時的工作跟現在也不一樣錢又少 25k 請問一下下週面試要在新公司履歷提到 這份工作嗎?如果被問起要如何回應? 小弟去年10月退伍1月開始上班。 ----- Sent fr ...

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By Anonymous
at 2018-03-09T17:16
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By Odelette
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David avatar
By David
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By Yuri
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各位前輩好 爬文看了很多人分享,滿多人不推補習班工作, 理由很簡單:血汗! 但顧慮薪水情況下,還是請教有經驗的各位... 我看育達補櫃臺企劃寫27~30k 育達儲備幹部還有34k左右 志光好像分更細:儲備幹部、校廣人員、櫃臺人員 但沒聽過志光薪水福利?有人可以分享嗎? P.S. 工作實在難找.... ...