月休八天～合乎勞基法嗎？ - 加班

Sandy avatar
By Sandy
at 2019-05-15T01:35

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月休八天當然符合勞基法也符合一例一休
您要弄清楚的是
當公司碰到國定假日時
（春節、228、兒童、清明、端午中秋等）
這些國定假日時
是否依照法規給予兩倍國定假日加班費薪資
若有，就符合勞基法規範
若無，則必須勞資雙方同意挪移國定假日補休日期，否則違法



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Tags: 加班

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-17T06:16
跟一些服務業的朋友提到紅字加班費/補休 他們似乎沒
有很在意 也可能不敢硬起來吧 就隨他們奴了
Doris avatar
By Doris
at 2019-05-20T17:29
在國定假日如果有給加班費或補休的情形，月休八天不符合
勞基法！！！如果沒有給少的休息日加班費或補休的話！！
！ 一例一休*1年52週=所以總共104天， 月休八天*1年12
個月=等於96天，請問少掉的8天去哪裡了？？？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-05-22T16:40
再兩週84小時的年代，月休八天當然是符合勞基法。但是
自從一例一休出來之後，如果事業單主張月休八天合法，就
是在欺騙勞工、吃勞工休息日的假 ！！！
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-24T00:53
如果本篇的r大是公司人資,建議再研究一下…如果是勞工，
那…公司喜歡你…
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-05-26T13:44
1樓這根奴無關，除非他們有上進心，不然在服務業的圈子
就是被老闆封殺
Emily avatar
By Emily
at 2019-05-29T09:19
要說人資界會互相交流？ 24000的工作有人來就好了 ，還
會去核對來的人有沒有在別間公司黑名單 ？難道人資界會
有資料庫嗎？不可能…
Madame avatar
By Madame
at 2019-06-01T10:20
再來說說被老闆封殺…除非這個集團有幾10間幾千名員工，
要一直去投他的店的履歷，那就是個人問題了，因為制度
都是一樣的…去投別間公司別間店啊～
Tom avatar
By Tom
at 2019-06-03T10:29
只要不是求職蟑螂，公司沒有依照勞基法給薪、給休息日、
給國定假日，講出來只是被人家笑而已，說老闆會封殺的？
都只是嚇嚇剛出社會的新鮮人，反正公司騙倒一個是一個
，90%以上不會有封殺這件事，在低薪尤其是。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-06-05T03:15
自己的權利自己不主張，有別人幫忙投訴還冷眼旁觀，勞
方身體資方腦…那只能再說一次：公司喜歡你～
Leila avatar
By Leila
at 2019-06-08T11:40
是呀，有本事員工就去外縣市工作，不然稍微問一下員工
社交圈就能得知他在哪上班
服務業沒人資這種東西，都是被朋友出賣
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-06-10T16:35
我打工時親眼見過，所以很清楚
Tom avatar
By Tom
at 2019-06-11T07:53
沒人資資料庫啦。比如保全殺手就是這樣，一直檢舉不同案場
的違法也沒事。有些人資會嗆就保全圈圈子小，會封殺這種檢
舉達人，結果也是被殺了好幾個案場。
Ina avatar
By Ina
at 2019-06-14T19:31
服務業封殺XD 笑死人，有資方躲在裡面崩潰嗎
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-06-18T03:11
看來是有資方腦…但是不是資方身就不知道了～ 勞工弱弱
（奴奴？）相殘很常見， 但是會追殺生活環境到下個工作
地點？ 無法想像？是說戶籍地址是花蓮、求學地點是花蓮
、都會在花蓮找工作，然後檢舉資方後， 大老闆氣噗噗 就
在花蓮的報紙、花蓮的公告欄、花蓮的網站(?)上公布勞工
大名，請全部花蓮的所有老闆都不要聘請該勞工的意思嗎？
如果有這個能量的老闆還，會跟這一個24k的勞工計較？ 鬧
大了只會被求職者註記該公司的大名吧…
Tom avatar
By Tom
at 2019-06-19T01:33
再說離職，不管是自願離職還是被資遣，還會跟之前公司
的人聯絡+還被那個人告訴公司說某某某現在在哪裡上班…
這種人叫做朋友嗎？頗呵… "想"離職不要說，離職"將"去
哪裡高就不要說，這應該是基本常識吧…
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-21T03:18
圈子小？ 台灣除了悶聲偷偷賺的某些傳統產業，沒有圈子小的
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-22T09:05
啦，不信？ 先想想台灣人遇到能賺錢的事，會怎麼做？ 跟風
不說，還有人會教給別人做，像跑到越南的火龍果就是，圈子
Freda avatar
By Freda
at 2019-06-25T17:08
小會封殺？ 別再相信獅子的鬃毛了，好唄？

老闆很好前輩很怪

Valerie avatar
By Valerie
at 2019-05-14T21:53
各位前輩好 小弟目前在異地工作 公司目前是新創公司含社長只有6個人在辦公室 福利普通但是新領域可以快速累積經驗值 老闆經常用職位(X)幫助我解決各式各樣的問題 前兩天被一個不同部門的人嗆這問題我不知道不要沒事隨便問我 老闆忽然抬起頭問看了看我就打電話過去在我面前洗他一臉 然後跟我說關於這個部分有問題就跟其 ...

工作輕鬆 但做起來很痛苦

Eden avatar
By Eden
at 2019-05-14T17:16
分享一點看法供您參考 1. 如果這是一個很複雜的系統，可以請廠商將重要但是獨立的功能先一個一個 做出來，然後你們來驗收，做一個出來驗收一個，一方面你們要測試的範圍會縮小 另外一方面，複雜程度與廠商的修改時間也會降低 2. 根據第一點，排出功能的重要性，還有release可以測試的時間，讓姊姊們 ...

應該要硬起來嗎？

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-05-14T09:22
小女子我不是社會新鮮人 這已經是我的第三份工作 是一家在竹科IC封裝廠的小小小產品工程師 面試的時候老闆沒有提到必須拿公務手機 必須要隨時隨地on call 必須要生管說排貨很急 即使人已經下班了 還是得要遠端連線回公司處理公務 但跟老闆反應 老闆卻覺得這是應該的 重點是不可以口氣差對生管說話 面試時老闆 ...

關於加班

Ina avatar
By Ina
at 2019-05-13T00:41
最近又回到公司體制上班 做的一樣類型的技術性勞工 該公司所有福利也都不錯(甚至優於勞基法) 該公司行程大概是這樣 早上7點半打卡 10點休息15分 12點休息1小時 3點休息15分 4點半(正常下班時間) 但這個時候大家除非有急事都不會下班 所以算常態性加班 5點半 大概4成的人會下班 ...

下班後傳line

Noah avatar
By Noah
at 2019-05-13T00:20
https://i.imgur.com/ytI3Z8B.jpg 看新聞有點驚訝 真的有人拿到這個錢嗎 老闆才不甩這東西吧 假如按照新聞這算法 大家應該加班費賺到爽翻過去了 大家都怎麼處理老闆傳line? - ...