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月薪15000元、時薪75元有違法嗎？ - 職場

Sandy avatarSandy · 2012-11-10

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最近去應徵美容師，公司開出的薪資條件是

月薪一萬五、幫每位客人做一次臉可拿75元、如果賣出保養品也有績效

問了一下前輩，每月收入大約是三萬到三萬五.

不過月薪一萬五和時薪75元都不到基本工資(做一次臉約一小時)

這樣不是不符合勞基法嗎？怎麼都沒有問題？

如果問了蠢問題請不要見怪.

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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-11-12
這樣的條件當然違法啊
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-11-12
每月收入"大約" 沒有確定值 根本就是獎金制 各憑本事而已
Irma avatarIrma2012-11-14
這樣你還要去嗎? 如果你是認為有學習的價值那就看你意願
Rachel avatarRachel2012-11-15
這樣好像沒違法吧,總金額還是有30K以上,除非他匯給你18K以下
Jake avatarJake2012-11-16
不合法喔..基本薪資是不含獎金的..
Faithe avatarFaithe2012-11-16
績效是從基本薪資開始往上算的..
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-11-18
連最基本的合法都做不到是要學什麼?學怎麼鑽法律漏洞嗎?
這樣犯大案去監獄給政府養也許還能遇到大師級的學更多..
John avatarJohn2012-11-20
基本工資沒記錯的話是含"經常性給予"的津貼才算入
Catherine avatarCatherine2012-11-20
講學習當然是針對美容方面的專業 對原PO是否值得
William avatarWilliam2012-11-25
所以是不合法，沒人去檢舉是因為員工對薪資滿意？
Genevieve avatarGenevieve2012-11-26
你這問題在這也得不到正確答案 倒是你可以試試看當第一個
Susan avatarSusan2012-11-30
不是員工對於薪資滿意而不去檢舉, 而是因為每月實領薪資多於
Odelette avatarOdelette2012-12-03
最低工資, 且不瞭解自己的薪資結構是怎麼一回事; 要驗證很簡
Odelette avatarOdelette2012-12-05
單, 乾領一個月的薪水, 看有沒有剛好一萬五就知道了.
Erin avatarErin2012-12-09
謝謝大家的回答，我會慎重考慮再做決定 :)
George avatarGeorge2012-12-11
照這樣的算法老闆每個月偷了你超過三千塊..
和你一個月是不是領三萬沒關係..
Joe avatarJoe2012-12-14
這三千塊多錢會不會是拿去做什麼帳美化掉了? 這是誠信問題
Elma avatarElma2012-12-15
如果老闆智商不足以應付這些更應該讓政府知道輔導他上軌道
Charlie avatarCharlie2012-12-18
沒有違法阿 有啥好問的 沒有勞健保都一堆了
Blanche avatarBlanche2012-12-21
這有點像讓你領很低的薪水，再用年終來補，應該會影響到
Megan avatarMegan2012-12-22
勞保會退休之類的權益，不要覺得獎金有補到就沒關係喔。
Megan avatarMegan2012-12-22
覺得老闆這樣應該是在規避一些法令要求的負擔。
Sarah avatarSarah2012-12-22
然後看準員工也不懂，不會有激烈反彈。
Xanthe avatarXanthe2012-12-26
基本薪資18780 沒有到就違法 可以檢舉
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-12-31
還好吧 不過就是"中華民國"護照持有者的行情啊
Jacob avatarJacob2013-01-03
勞健保是基本福利