月薪假日加班費問題 - 加班

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我的月薪計算方式是一天880元+週休二日.國定假日一天500元

然後加上全勤.午餐津貼.獎金大約2000元 再扣除勞健保的金額

最近公司開始趕貨 所以開始加班趕工作

晚上加班費是上班2.5小時 領半天薪資 也就是440元 有供應便當一份

可是假日是變成上班整天(8.5小時) 加班費領920元 而且不供應便當

我想請問我這樣的薪資計算方式 應該可以說跟日薪沒兩樣吧

而且假日加班不供餐 是因為我領了午餐津貼嗎?

不過據我所知 公司不是每一位員工都有領午餐津貼的

而且大多數同事自己自理午餐

另外公司都說是月薪計算薪資 但是周休.國定一天只有500元

以我的薪水 應該是要880元*30天才是正確的公式

也就是週休.國定假日都要給一天880元

感覺公司這樣的薪資計算方式 似乎省了不少的錢

還有人假日加班只有比平日薪資多領到18塊

看來這間公司是不能夠待太久了

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All Comments

Hardy avatarHardy2013-04-28
還蠻怪的算法 假日500..?
Elizabeth avatarElizabeth2013-05-03
平日880 假日放假500 平日加班880+440 假日加班500+920 ?
Caitlin avatarCaitlin2013-05-08
假設: 880X20 500X10 獎金.津貼2000 假日加班920
Freda avatarFreda2013-05-08
假日加班兩天 就是上面總額+1840
不是2840
Ingrid avatarIngrid2013-05-09
瞭解 這樣看起來還OK(合勞基法)
Agnes avatarAgnes2013-05-13
不對 算了一下 照這公式今年2月放13天 就不滿基本工資了
Andrew avatarAndrew2013-05-18
打算不幹了 詳情請到黑特查我ID看文章
Donna avatarDonna2013-05-18
在日商當工讀生領的都比你多,福利也比你好,要過來
嘛?