小弟認職於傳產產業
以前領薪水沒遇過0.33、0.66今年才遇到
請教人事後的回答
周休原本就有給薪
所以給0.33、0.66是正常的??
依照今年的工時40小時
1天8小時5天有40時小時
那超過的又怎麼計算我整個很混亂
請懂得前輩解答一下謝謝
本人公司是有反彈拉
不過老闆推了一個
年末會以加班配合度，加贈一個月的薪資
並且年終會依公司賺錢程度另計
很猶豫底該不該去討那1％呢？
(附上計算表)
http://i.imgur.com/R0HIWjt.jpg
※ 編輯: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 00:22:24
但看版上有兩種說法，所以很混亂
http://www.ettoday.net/news/20150929/571985.htm
老闆表示原本有給薪等於他發2.33、2.66給我
※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:32:23
因為有發文公告
太菜被老闆畫大餅唬爛過幾次
這是公司自己定的吧，希望有法規站得住腳
※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:49:34
~
※ 編輯: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 12:30:41
以前領薪水沒遇過0.33、0.66今年才遇到
請教人事後的回答
周休原本就有給薪
所以給0.33、0.66是正常的??
依照今年的工時40小時
1天8小時5天有40時小時
那超過的又怎麼計算我整個很混亂
請懂得前輩解答一下謝謝
本人公司是有反彈拉
不過老闆推了一個
年末會以加班配合度，加贈一個月的薪資
並且年終會依公司賺錢程度另計
很猶豫底該不該去討那1％呢？
(附上計算表)
http://i.imgur.com/R0HIWjt.jpg
推 kevin28: 跟我以前公司算法一樣，索性直接都不加班，也不用在爭吵04/13 00:19
→ kevin28: 這加班費，最後也離開了04/13 00:19
很好奇違不違反勞基法，老闆說還有討論空間只是感覺六日加班好像還要倒貼不爽.. ※ 編輯: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 00:22:24
推 kevin28: 我是覺得違反勞基法了，但也不知道到底有無真的違法，乾04/13 00:24
問過法律的說沒有違法 哈… 但看版上有兩種說法，所以很混亂
→ kevin28: 脆都不爭也不加班了04/13 00:24
→ kevin28: 看其他懂這細項的願不願意解答嚕04/13 00:25
→ fhjqwefs: 周末休假本來就有給薪所以加班的1.33跟1.66是另外算....04/13 00:25
朋友表示要我洗洗睡了 http://www.ettoday.net/news/20150929/571985.htm
老闆表示原本有給薪等於他發2.33、2.66給我
※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:32:23
推 carden31: 這種算法誰會要加班 凹這麼大 老闆畫的大餅你也能信04/13
是加贈薪資的部分嗎？ 因為有發文公告
推 kevin28: 樓上，他們公司說法應該和我之前公司說法一樣分，因週末04/13 00:32
→ kevin28: 有給薪，所以1.33-1=0.33，所以額外加班費為0.33時薪，04/13 00:32
→ kevin28: 而我認知的應該是除了原本的1外，應該還要再給1.33時薪04/13 00:32
※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:34:11 推 kevin28: 另外，世上最不能相信的就是老闆畫的大餅，這東西就跟政04/13 00:34
→ kevin28: 治人物喊口號一樣都假的，入自己口袋的月薪才是真的04/13 00:34
真的，有技術但是履歷真的很難看 太菜被老闆畫大餅唬爛過幾次
推 cuoice: 平日加班前兩小1.3304/13 00:39
→ cuoice: 兩小之後都1.6604/13 00:39
→ cuoice: 假日加班一律1.67
04/13 00:39 這是公司自己定的吧，希望有法規站得住腳
推 carden31: 你喜歡上免錢加班就上吧 我公司是直接真的兩倍04/13 00:40
推 carden31: 你喜歡上免錢加班就上吧 我公司是直接真的兩倍04/13 00:40
→ carden31: 照你老闆的說法等於給三倍04/13 00:40
有機會可以喬看看啦，加班沒有強制喔 ※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:49:34
推 timamei: 應該是假日再多給你一天的薪資才對，不用2倍，直接給你04/13 00:43
→ timamei: 月薪/30，這樣即可04/13 00:43
→ fhjqwefs: 如果照原PO老闆的講法那平日加班每一小時也只有0.3304/13 00:45
人事表示沒有錯，平日加班沒有薪水所以才用 月薪/30/8*1.33 1.66這樣 → fhjqwefs: 跟0.66的工錢？鬼才加班這是違法的04/13 00:45
推 amudi: 0.33那個跟我最近去餐飲工會的會議有提到04/13 01:13
→ amudi: 根本就是教資方怎麼躲...04/13 01:13
事實是勞動部教的 哈真悲哀 → wwxx: 1.勞健保確認一下有沒有低報因為依照你提供的資料，應該不會04/13 01:22
他報26300但我薪資是30000 → weiqipower: 假日加班的部分明顯違法04/13 06:06
我現在比較清楚，要分例假、國定假日來說 推 moonzone: 這算法跟我公司一樣 今年才改這樣的 應該是鑽漏洞 所以04/13 06:35
偉大的勞動基準法，不知道會不會修法 → moonzone: 我也開始假日不太加班了 如果只加班２小時根本連油錢便04/13 06:35
→ moonzone: 當錢都不夠04/13 06:35
推 HOLIDAYKTV: 假日最少要給一倍，不然就是違法04/13 07:09
推 pigye: 七天裡要有一天假日，看勞資雙方的約定04/13 07:46
推 pigye: 所以一般來說 假日是指禮拜天，如果禮拜天來需給兩倍薪資，04/13 07:47
推 pigye: 但禮拜六就純粹是沒有上班的平常日，所以算加班的1。33 104/13 07:49
→ pigye: 。6604/13 07:49
推 pigye: 月薪部分因為以給 所以加班的部分只有多0。33~6604/13 07:56
你是正解 謝謝 ~
※ 編輯: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 12:30:41
→ JITER: 這是勞基週休二日..月薪制的漏洞..不過老闆真的這樣也很扯 04/13 18:10
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