月薪高v.s.高年終，怎麼想都選前者吧？ - 年終

小魯最近剛換工作

找職缺時都找高月薪的為主

因為前一份的月薪對比軟體科技業真D可撥

HR都會跟你說基本上年終有6個月

但聽說有人考績爛年終只有不到3個月

談薪時你開預計的package給他

他就變向壓低你月薪 整包直接粗暴除以18

讓你以為年終一定會超讚


現在換了一份高月薪外商

月薪x12還不含bonus就已經超過前東家
一整年整包的薪水

算一算跳槽整包加了60%以上

前東家那產業的薪資水平完全跟不上

他們好像也不在意人才一直在流失

完全不會想調整薪資結構

每年調薪更是可憐的不到2%


為什麼某些產業都要用高年終釣人卻又都留不住人啊？

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