有人檢舉過公司高薪低報和未提撥6%嗎 - 離職

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高薪低報勞工請求的金額不太多

1.雇主補足6%
2.終止契約請求資遣費
3.主張失業給付會因此短少，要求雇主賠
4.勞保給付短少什麼的，目前法院認為要到發生的時候才能請求



※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言：
: 我進來一間公司四個月了
: 發現他們高薪低報 且未提撥6%
: 請問如果離職時去調解 可以請他們賠償多少呢?

算一下你的損失是多少
其實很少
失業給付差額可能會多一點，比較容易切入
如果你的薪資差距大的話

但我是雇主的話
會叫你去申請完，再來算差額

看準勞工也不見得能跑完整個失業給付程序

: 有人有相關經驗的嗎?
: 謝謝

可以申請勞資調解
http://www.qili-law.com/mediation.html

但拿不了太多
因為才四個月，雇主被罰的不會太多
自然也不會想給你太多
試想，你跟雇主要50萬
雇主不同意的話，會被政府罰2萬
你是雇主會付這50萬嗎？

反之，你跟雇主要2萬元
雇主不付會被政府罰50萬
你是雇主會不會付？


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