有小氣的公司嗎? - 面試

剛回南部時找的第一份工作，因為已經九月底加上
隔年228連假要去自助旅行，就抱著賺旅費的心情先做，
頭次遇到這麼小氣的老闆，說出來給大家笑一下。

面試薪水說25K，全勤2K。領薪水時覺得數目不對，
才驚訝的說：我沒說全勤是內含嗎？

上班時間8：30過後員工不准吃早餐，因為這是屬於
公司的時間，但是員工要在8：30之前提早半小時到公司，
把分配到的責任區域打掃完，上班時間不能打掃。
雖然我本來就是在家吃早餐所以沒差，但也不爽提早
到公司打掃，所以都趕在時間前一分到公司，結果
每天都被主管約談要我早點到公司。

樓下櫃臺只請一位小姐，但規定櫃臺一定要有人，
所以小姐要去廁所或是出門辦事都要辦公室的女生
（我跟另一位設計）下去支援，而且櫃臺還兼行政，
會計跑掉後還兼會計，他要出門辦事一定得選中午，
這樣才能叫我們輪流下去坐櫃臺，午休1.5小時當然
也沒了，
我問說所以飯也不能吃嗎？老闆才勉強給你半小時吃飯，
還叫你吃飯不要吃太久，因為要等櫃臺回來已經都
拖到下午兩點多，那時已經是上班時間了。

公司連飲水機都沒有，反應時老闆說公司有賣礦泉水，
用不到飲水機，後來我自己帶快速燒水壺放在辦公室
跟同事一起用，結果董事長要招待客人沒有熱水泡茶，
還時常跑來借熱水，老闆後來也每天跑來要熱水泡茶包，
我：哼哼，你不是說公司用不到熱水嗎？那還跑來借？
他說：你用公司的電燒熱水，我當然能喝。

公司是傳產（食品業）的主管創業的新公司（說是
電子商務，但有很像直銷的會員制度）但董事長是
同一個，我老闆是掛名新公司總經理。
公司電商主要賣水、其他像是飲料、零食都有，
據說傳產那邊沒有三節、年終，但我老闆體恤員工，
特別爭取把公司賣不掉快過期的零食、飲料裝成一箱，
當作年終獎金，另外還多一箱公司的主力商品，
有很多神奇功能的礦泉水，還一直強調隔壁都沒有，
不要講出去免得老員工嫉妒，董事長會很難做人。

老闆找不到人願意去文具店補充事務用品（其實是
他自己需要的東西），被他煩到受不了我就說：
我去好了，結果他很感動，為了補償我用自己的機車
去執行公務加上他對員工很大方，所以決定給我獎金，
我可以用他九乘九會員卡累積的點數換我喜歡的文具…
我（心裡一百個白眼）：你還是自己留著吧！

因為有慣用的文具，都是用自己帶的不用公司的，
當時我有一枝在誠品買的外國自動鉛筆（金屬筆桿、外型像短版的鉛筆…品牌好像是SPALDING），
總之是質感很好的漂亮自動鉛筆，他每天都要好
幾次跑到我座位用我的鉛筆跟文具（尤其是那枝
自動鉛筆，好幾次差點被帶走），還一直說我的
筆都特別好用，雖然我也覺得我的文具比公司好很多，
但其實文具店都買得到，不用特地跑來我座位用。

某天，老闆很大方的說要請我們喝手搖杯，我沒看
菜單就直接說珍珠奶茶，結果他很嚴肅的說：不能
超過15元，我看了一下菜單，低於15元的只有一種，
（那家好像叫藍天鵝）就是粉圓泡在糖水裡那種，
那你直接買就好，幹嘛叫我們盡量選？

尾牙一直強調請很好吃大餐，其實是海產店，價目表
都是一盤一百那種，而且很得意說這是客戶可以算
便宜，飲料也只能拿公司生產的。

公司是隔周休，但幾乎沒休到星期六，因為會有一堆理由，
像某個國定假日公司原本是沒在休的，或是那年過年
放9天但公司規定過年只放到初三，所以雖然過年
跟國定假日都給你們放了，但平常的週六都要還給
公司…因為懶得跟他爭辯，我也沒打算待太久就隨便他了。

我在那間公司前後待不到半年，但從第二還三個月開始
已經是資深員工了，剛進公司時看到的副理、會計
等人，後來才知道頂多比我早一兩個禮拜進去而已，
抽屜深處也有發現幾張前員工留下的線索，也都待不久，
這樣的公司流動率高不奇怪，不可思議的是另一邊
傳產的員工都做很多年，董事長同一個，感覺也是
一樣小氣，可是他們都很安於現狀…

不過我以為那間公司應該沒多久就會倒了，十年後
要找工作發現他居然還在，而且一直都在找人。

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