有心想幫弱勢 廠商嘆制度害人 - 薪水

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By Anonymous
at 2013-01-09T09:11

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有心想幫弱勢 廠商嘆制度害人
2013-01-09 01:54 中國時報 【林佩怡、陳芃、馮惠宜、鄭緯武/綜合報導】
「不想再玩了!」建教生保障新法上路,國內多家與學校合作多年廠商頻頻搖頭表示,
他們真的有心想幫這些弱勢孩子,但僵化的制度讓他們根本無法再走下去。

知名烘焙連鎖店王師傅說,新訂建教生權益保障法最大影響就是工時。烘焙屬技術性,
很難正常上下班,實習生剛來什麼都不懂,工作還沒完成就到下班時間,等於師傅要撿
回來做。既然是建教合作,就應讓學生感受業界的環境,若法案實施後,只能請實習生
洗東西、秤東西,做些「就業媽媽就能代替的工作。」

美髮店A Salon松山區經理林美心表示,建教生薪水比照基本工資,讓業者付出更多
成本,卻沒有得到相對收穫。她說,從助理訓練成設計師需要三至四年;十年前,同期
的助理最後約八成都可「出師」,現在只剩三分之一,且三個月或半年就有一半的人「
陣亡」。

 A Salon目前一個店有三至五名建教生,約佔員工數一半。過去給建教生約一萬六千
元月薪,另再加績效獎金。林美心說,以前會依學生能力不同調整起薪與獎金發放方式,
新法實行後,不問實力,起薪通通都要超過一萬八千元,增加店家成本。

 投資增加也就算了,建教生的素質卻沒有跟著提升。她表示,以前的孩子有體認「來
就是要學」,挫折忍受力較好;現在來的人多當這是一份「工作」,較忍不住辛苦。

在中部擁有七家聯盟美髮店、已經用了十八年建教生的林姓美髮業者則抱怨,要和高
職建教合作,就必須通過教育部相關評鑑,今年評鑑標準不但提高建教生基本薪資,要求
業者用一個建教生就要先墊繳該生一個半月的就業穩定基金,還規定需有十二名勞保員工
、十張椅子以上才可通過評鑑。他直言,用建教生就是因為缺工,有十二名勞保員工還缺
工嗎?

 他坦言同業對於新的評鑑規範反彈很大,多數同業都不想再玩了。林姓業者說,自己
過去也是家貧從學徒做起,也很想將技術傳承給於這些家境不好的建教生,透過建教合作
讓他們能一方面學術技,也一方面賺錢餬口。但如今政府法令讓大家不想再晉用高職建教
生,這些孩子何辜。

http://news.chinatimes.com/focus/501012610/112013010900671.html


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1/9同一天相關新聞
http://i.imgur.com/ynh96.png
真不虧是旺旺~
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Tags: 薪水

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By Cara
at 2013-01-13T15:43
洗腦文嗎?
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By Andrew
at 2013-01-13T22:54
不玩就好,去花錢請要勞保的員工吧
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By Jessica
at 2013-01-17T00:43
一堆鑽漏洞的老闆現在發現不能凹在打悲情牌
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By Ula
at 2013-01-17T13:33
給你們亂用這些孩子才是無辜
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By Mia
at 2013-01-21T23:26
就是去實習的 什麼都不懂才去妳那訓練阿 靠北喔

拿到核薪單 如何談薪水

Isabella avatar
By Isabella
at 2013-01-08T17:05
(部分恕刪) : 各為前輩好! : 之前得到offer (也有來貴版詢問 很感謝大家的建議) : 現在跑完薪資的部分 拿到了薪資單 : 感覺落差好多....!!! 整個震驚到 你這個落差還不算大.... 我們曾經有開43K-45K 最後主管開了個34K給他.......(也是112的學弟) : 當初面 ...

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By Frederic
at 2013-01-08T16:56
去年11月26日進入該公司(只有五人的小公司), 當初面試說月薪22k..三個月後看表現調薪.. 12月15日才知每個月15號才能領到薪水... 每天上班時間早上8:30~晚上責任制至少八點才下班,最晚曾經11:00。週休二日.. 但假日要出貨的話要去... ...

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By Bethany
at 2013-01-08T15:57
各為前輩好! 之前得到offer (也有來貴版詢問 很感謝大家的建議) 現在跑完薪資的部分 拿到了薪資單 感覺落差好多....!!! 整個震驚到 當初面試時填期望薪資 想說反正也會被砍 大膽地寫了38K 結果核薪單上是: 薪資 33200 + 1800 午餐津貼 Q1. 對不起原po是社會蔡 ...

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By David
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