拿到核薪單 如何談薪水 - offer

(部分恕刪)
: 各為前輩好!
: 之前得到offer (也有來貴版詢問 很感謝大家的建議)
: 現在跑完薪資的部分 拿到了薪資單
: 感覺落差好多....!!! 整個震驚到

你這個落差還不算大....

我們曾經有開43K-45K
最後主管開了個34K給他.......(也是112的學弟)

: 當初面試時填期望薪資
:
: 想說反正也會被砍 大膽地寫了38K

你都預期會被砍了 而且也「大膽的寫」
他小砍3K 還算合理

: 結果核薪單上是: 薪資 33200 + 1800 午餐津貼
: Q1. 對不起原po是社會蔡逼八><...
: 請問一般都是這樣分開的嗎(33200+1800)?
: 所以大家一般講的薪水有含午餐津貼?

不一定。
我工作的幾家，只有某一家有分開，其他的都合算。
我數位朋友服務的公司，午餐津貼分開算的，好像也不多。


: Q2. 其實原本希望能至少到國科會計畫36050

國科會計畫的起薪還算不錯 但沒有發展性。
(我也作過半年.....)

: 但是好像整個被往下砍...QQ
:
: 所以想與公司談薪資...應該是致電與人資溝通
:
: 想請問是否有前輩有此經驗或是建議能夠分享!!!拜託了!!!

就打電話去吧，理性、溫柔、有禮的溝通。
告訴他們，你為什麼要拿38K，不拿35K的理由。

: 因為這間公司算大公司,對工作也很有興趣

大概知道是哪一家。
: 很想要這份工作 但又不想談一談就被覺得難搞@@哀....

這不一定，看主管。
以我認識的主管為例，有人認為談薪水很正常，有人也會認為十分的難搞。

: (原po背景 112 三類組碩士畢 新鮮人)
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