有必要計較成這樣嗎? - 加班

雖然同事愛不是工作的人都必須具備的...
但 沒想到有人可以讓人無奈+無言地步....

同事a是位孕婦.... 數次產檢下來都有胎兒過輕的問題
前幾天產檢時醫師強烈要求a要好好臥床養胎..
不然胎兒過輕可能會出事
老闆在得知她的情況後(員工懷孕後老闆都很關心,而且孕婦不止一位)
同意減少a的上班時數(反正她還很多可以補休的加班時數可以扣)
因為a身兼主管職 有些事還是必須她處理
所以a一天只上班4小時

大多數的同事在知道a的身體狀況後也都很支持她好好休息養胎
也紛紛表示願意協助a原本的工作
但只有同事b從來沒表示過什麼(a為b的主管)
就在老闆放a回去休息後... b跑去跟老闆抱怨a放太多假
(b的工作不會因為a的放假而無法完成,而工作量也因為有大家分擔也沒增加多少)
但是 b卻絕口不提她才剛連放完4天半的假
一直跟老闆抱怨她這樣很累很辛苦(工作內容如果不是她想做的,b都推給別人做)
現在就連每日早上大家輪流的清潔工作,她也在計較
清潔工作是每週輪一次
而a因為僅工作下午4小時...所以早上的清潔工作其他所有同事都會輪著幫忙做
每人每週最多只有一天需要多做一項清潔工作
如果b每天該做的清潔工作都有做 來抱怨要多做一項我想大家都會覺得合理
但是她連自己輪到的清潔工作都沒有做
(如果輪到b掃地就更慘 輪拖地那位要兼做掃地的工作 因為b幾乎不會去掃)

很多同事都很訝異她計較到如此地步
也很不滿每天都要面對她大小姐心情不爽的情緒
這幾天來 已聽了不少同事抱怨b
而 老闆也聽了不少b及其他同事的抱怨 (因為老闆又會來唸給我聽)
對此... 老闆的態度是 如果b想離職,請大家不要挽留
只是 b抱怨很多次工作太累太辛苦她做不下去又不肯請職
老闆的態度是 當初b也是跟著他從另一個地方過來的
所以老闆不願意自己主動辭了b (不想被認為是裁了開朝元老)
才不過十來個人的公司.... 怎麼問題那麼多

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