有板友去過勞資協商會嗎? - 職場

今天我家人收到政府公文，終於要開勞資協商會了

3月被通知不給薪，4月申訴，5月中要開協商會

我要陪他去，很好奇過程會是如何？

我先前有po文過了。

大致上就是公司一次找3個人去試用，但只打算錄取2人，

讓你奔波來回工作過後，就說教育訓練不收費所以不給付試用期薪資，

雖然是一筆小錢，不過我很討厭該公司的作為，鼓勵家人讓公司來回奔波也好。

請問有板友開過勞資協商會議嗎？ 那是甚麼樣的氣氛呢？



爬了文章

我覺得這兩篇頗具效益

#1FLZPZ6V (Salary)
#1EdhoV49 (Salary)

勞工朋友如果要協商請抱持著談生意的態度

勇敢的站出來為自己講話(想想國中在班上被霸凌的同學就知道為何要如此了)

http://tinyurl.com/cxwppku 其中一篇文章可以算出自己要的價位

置底也有勞工可以免費申請律師的補助辦法

所以勞工朋友們，站出來捍衛自己的權益吧

不要犯了 為老闆做事拚死拚活，為自己做事畏畏縮縮 的盲點

最後我要勉勵自己一句話

我絕對不接受資本額上億的公司，連幾千元的零頭都不肯付出來給我


P.S.這場協調會是我家人的，但我家人的事就是我的事情

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結束了 後記

果然台灣的勞資協調會跟讓子彈飛裡的一句經典台詞很像...

"那我豈不是成了跪著要飯的？"

該公司不只沒有給薪資，而且也沒有保勞保

該公司更聰明，不浪費時間出席協調會，直接發公文說會給付薪資

而且公文上面也有玄機，只說願意給付薪資，沒說多少錢

(打電話給該公司，回答很囂張也很駕輕就熟，"反正用錢解決啦")

所以就算壓著最低工資發給你，你不接受他也不會受罰(因為你不接受)

這是我詢問勞資協調會的承辦人員的解答。

最後順便補充協調會的承辦員的立場-

1.無論如何要解決案子(量實在很多)

2.想盡辦法幫你(勞方)要到錢，有時可能要委屈點，因為他們也沒有很多"權力"


唉，連不發薪資，罰則在勞基法上清清楚楚的案件都這樣了......

台灣勞工真是弱勢。

P.S. 當然關於薪資那邊還有很多方法啦，也別太絕望(資方也別高興太早)

P.S.2 想知道是哪家公司請搜尋我的ID，有PO過文章了
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