有沒有快離職氣死主管的經驗? - 離職

By Callum
at 2018-07-05T10:28

Table of Contents

之前待過一家公司不過男主管是個長的很歪又只會嘴炮完全什麼都不會的廢人

後來實在受不了他太廢且太偏頗處事不公於是丟離職單

後來那個男主管要我在他旁邊的電腦打離職原因

我說這樣好嗎？我等下打出來的話讓你們看到不太好耶

結果那個男主管就很淡定的說：沒關係你照實打

還叫另一個女主管在旁邊盯我於是我就打說他們有多誇張多雞歪

後來那張離職原因印出來後那兩位男女主管看到我打出的離職原因還裝作沒事樣

但後來聽到留在現場的同事說我前腳剛一離開那個男主管就氣瘋了

說：他媽的打那什麼離職原因是想害死我是嗎? 他算什麼東西阿!!

聽說他整個人氣炸了一直在那罵 XDDD

不知道他之前還在裝什麼裝

不知道大家有快離職前氣瘋主管的經驗嗎?

--

Tags: 離職

All Comments

By Damian
at 2018-07-09T09:58

我是沒有，不過我有很不客氣地講主管的作法有缺失

By William
at 2018-07-10T12:53

而且是人資主管問離職原因的時候直接講

By Agatha
at 2018-07-14T08:48

說長歪是多餘的

By Jacob
at 2018-07-17T08:30

說哪麼多幹嘛。打個生涯規劃就好了。

By Connor
at 2018-07-17T14:28

真正要讓他氣的。是離開的後續。

By Andy
at 2018-07-18T07:13

氣他有屁用？你離開後他還是爽爽的當他的主管....

By Queena
at 2018-07-21T13:32

有點制度的公司離職人員說主管有問題多少會被約談吧

By Michael
at 2018-07-22T12:30

主管是皇親國戚那種就沒辦法了

By Daniel
at 2018-07-27T02:16

可能會被約談不過很多公司是一升就再也不會降的那種
要搞他可以等離職再弄爆料公社試試W

By Caitlin
at 2018-07-31T01:03

你的敘述也很偏頗跟主觀

By Faithe
at 2018-08-02T07:48

內部講講又不會傷筋動骨

By Adele
at 2018-08-04T19:19

還滿幼稚的但你爽就好

By Rachel
at 2018-08-09T02:25

打生涯規劃就好

By Gilbert
at 2018-08-10T01:28

爽！幹的好XD

By Emma
at 2018-08-10T08:45

太有趣了xDD

By Dora
at 2018-08-12T11:40

這篇好療癒啊XD

By Blanche
at 2018-08-13T18:39

離職要做的是挖坑

By Queena
at 2018-08-18T10:13

台灣這種主管很多表面沒事底下狂抱怨

By Anthony
at 2018-08-19T22:47

幹得好啊，人不能奴

By Regina
at 2018-08-22T07:32

幹的好

By Emily
at 2018-08-26T19:30

有些洗腦文都說離職要留三分情這些主管有留情過嗎？

By Iris
at 2018-08-30T00:07

千萬別寫生崖規劃最糟理由
薪水太低工作太重主管機歪加班太多休假太少選一

By Lauren
at 2018-09-02T08:31

再給我一次機會，我當初一定跟我大主管靠北我前主管

By Erin
at 2018-09-04T23:49

原PO不錯推

By Thomas
at 2018-09-07T21:11

其實用途不大因為重要的是留下來的人離職的人說什麼人

By Lucy
at 2018-09-11T07:02

資單位說是說會記錄會要求改善但通常是不了了之畢竟沒
必要為了無法替公司貢獻的外人搞還留著的人啊我前同事之

By Ursula
at 2018-09-16T06:11

前走了超過20個(離職率很高的科技業但我們單位是其他單位

By Sierra Rose
at 2018-09-16T08:47

平均五倍吧) 其中好幾個走之前也都有出手捅我們主管但是
我們主管根本不痛不癢頂著幾乎全公司最高的離職率人還是

By Elma
at 2018-09-20T19:11

紅得要死啊畢竟喜歡攬屎缺來做人機比和平均工作量可能都

By Andy
at 2018-09-23T11:55

是其他部門1.5倍以上操度至少其他部門兩倍用少少人做完
最難最屎的事情在上級面前還不紅到飛天最高離職率又怎樣

By Jake
at 2018-09-27T02:45

離職原因還要寫作文解釋太妙了吧

By Carol
at 2018-09-30T03:19

離職前可以直接對上告御狀黑死他，反正都要走了造福後人

By Franklin
at 2018-10-02T03:35

一定要的啊

By Olivia
at 2018-10-05T23:48

所以你到底打了些什麼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

By Elizabeth
at 2018-10-09T01:14

重點在後續+1 據前同事說我離開後業務們嚴重漏單...

By Ula
at 2018-10-12T06:51

沒有也沒必要，對公司來說要離職的你連屁都不如，你自以為
可以投訴到的主管才能幫公司賺錢。至於你寫的很開心覺得可
以讓主管出糗的那些離職理由，相信我，那只會成為主管們茶
餘飯後的笑話

By Dorothy
at 2018-10-16T10:33

都離職還要舔狗官屁眼更沒必要吧?

By George
at 2018-10-18T09:54

老二長著沒用也不用可悲到自己切掉
是以為滾出去錢把屁眼舔乾淨狗官會感恩圖報?

By Kumar
at 2018-10-20T13:21

不寫主管壞話=寫主管好話？您的思考邏輯還真奇特

By Rebecca
at 2018-10-21T12:10

比較有制度跟重視人員管理的公司，會看離職原因
以前的公司就發生很多員工都因同一個情緒化廢主管而離職
都跟人資講，最後那個主管被從主管降職成普通專員

By Valerie
at 2018-10-22T20:10

所以如果你待的是有制度的公司，離職原因又沒寫得情緒化
跟上級報告出主管有問題，某方面也算在救在職員工啦- -

By Madame
at 2018-10-27T05:02

但若是幼稚園吵架般的詞語就不會被當真，要寫得很有條理

By Bennie
at 2018-10-31T01:45

XDD

By Tristan Cohan
at 2018-10-31T22:49

離職原因用來批判公司是兩面刃傷敵一萬自損八千對自己

By Zora
at 2018-11-01T02:19

的好處頂多只有自爽可能造福到的就是還留著的人

By John
at 2018-11-01T12:49

都離職了還損個鬼

By Xanthe
at 2018-11-02T02:52

這世界其實比你我想像中還小，特別是同行轉職；他今天能在
前公司當你主管，明天就有可能在你新公司當你新主管。不是
要你離職了還要阿諛奉承前主管，而是離職前逞口舌之快惡言
相向實在很不智。人情留一線，日後好相見，就算不能當朋友
至少也別變成敵人。

By Ivy
at 2018-11-03T19:27

覺得還有救的地方，主管不好我也會稍微提一下，真的被約談XD

By Faithe
at 2018-11-04T05:36

不過業界真的有點小，之後就學聰明離職不會提了

By Genevieve
at 2018-11-06T00:49

難不成有人認為要走了就可以大鳴大放? 還留著的人是有長
嘴的

By Lily
at 2018-11-07T16:03

都要走了就放下吧趁機咬回去真得也只是自爽而已

By Doris
at 2018-11-11T21:50

寫一些報復上級還是想要改善公司的話還真得只爽到留著的

By Tom
at 2018-11-12T07:37

說不定還徒增這傢伙很會抱怨的壞名聲

有沒有快離職氣死主管的經驗? - 離職

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