有無規定每月上班時數上限?(正職) - 加班

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By Ula
at 2013-01-22T13:24

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我想請問一下法規上面是否有規定每個月上班時數上限?

最近看了一些門市或服務業的工作，大多數是月休六天而已，

有些公司每日上班時數為11小時，(104上面寫的,沒寫是否輪班)

假設一天11小時(不含加班)，11小時*24天 = 264小時

月薪最低底薪23000來說的話有超時工作(違法?)嗎? 謝謝

(或是底薪要多少才是合理的範圍?)
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Tags: 加班

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2013-01-26T01:29
基本上超時了，規定最大就2周84，那一個月就168
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By Victoria
at 2013-01-29T08:16
過勞死 頂多重罰六萬 你覺得業者有在怕?

第一次被公司要求離職

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By Carol
at 2013-01-22T09:52
如果你是非自願失業 可以去申請失業補助金 期間長達 6 個月 金額為你的 勞保投保薪資 * 60% 失業補助金申請通過後,如過在六個月內就找到新工作 還可以領提早就業獎勵金，尚未領取的失業補助金總額 * 0.5 ※ 引述《septemocean (我在塔裡‧舔著傷)》之銘言： : 跟今天才見面人 ...

請問這時留職停薪領得到年終嗎？

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By Harry
at 2013-01-22T03:04
不是我要跟錢過不去，也不是要刻意拿翹故意在這時正最忙的時候提 公司小人少事情又趕，平時遇到這狀況盡量配合還ok 可是現在我懷孕，遇到不舒服看診完，因為趕工請了假又沒人手能代替做，事後還得自己加班來完成，這樣休息過後反而更慘，因此有幾次能忍我也忍了 問題是~雖然請病假主管同意了，公司規定要有看診證明，我有 ...

第一次被公司要求離職

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By Bennie
at 2013-01-22T01:14
踏入社會工作也有四、五年了 我承認我不是一個很積極求表現的員工 但也不是個會打混摸魚的員工 我對未來並沒有什麼遠大抱負跟理想 就是個loser 所以換過三四個工作至今一事無成我也只怪自己 但在工作上我自認忠於職守對得起老闆 一個多月前，我進了一家名氣跟規模都不小的本土餐飲業面試 這間公司 ...

offer選擇

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By Michael
at 2013-01-21T18:14
A　　　　　　　　　　　　　　　　　 B 公司 品牌企管顧問業　 　 監視器產品製造+外銷 20人公司 20人公司 地點 內湖 ...

這年頭員工真的是不值錢

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By Andy
at 2013-01-21T11:10
又到一年一度的年底了。或許大家該開獎的開獎， 該拿安慰獎的拿安慰獎~~該轉換跑道的轉換跑道。 同時也是一年一度員工娛樂老闆的重頭日子...... 啥？阿不就尾牙？ 去年還有點印象的應該都會記得有以下這些文吧？ #1EouCzIC 5800 1411/22 klwei ...