有聽過 第一傳動科技股份有限公司 嗎? - 面試

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By Carol
at 2014-03-31T10:09

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因為朋友最近也錄取這一家

可以請教有人推文問為什麼流動率很高嗎

感謝


※ 引述《dogisburning (狗在燃燒)》之銘言:
: 我去年五月有去面試過業務
: 流程為:邏輯測驗+英文測驗->業務經理->人事
: 測驗內容很一般,但是題目偏多,比大部分遇到的多大概快一倍
: 測驗完是業務單位經理面試,最後會跟人事談
: 人事說要他跟經理都覺得OK才會錄取,兩人問的問題都是面試常見題目
: 如果有業務相關工作經驗,經理會對這部分挖得比較細
: 人事面試比較偏向在幫你解答對公司的問題,但我覺得他很多回答很迂迴不講清楚
: 這間公司是做線性致動器的,常用在醫院病床上(調整仰躺的零組件)
: 工廠在大陸,印象中在深圳,新人得去工廠待一個月學習產品知識
: 開的薪資沒有特別高,但是合理,且公司每年都會加薪 (沒講幅度)
: 整個過程接近三個小時,進去前記得上廁所
: 以上

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Tags: 面試

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103台北商業技術學院雙軌旗艦訓練計畫(請學長姊幫忙)

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By Rebecca
at 2014-03-31T00:00
我想參加今年北商專的二專雙軌計畫
以下有幾點問題想請教:
1.看到去年簡章筆試科目是考國文和英文
請� ...

急!!請問嘉藥應用空間資訊系面試會問甚麼問題

Una avatar
By Una
at 2014-03-31T00:00
各位大大~~
小的近期要面試...但卻不知道教授到底會問甚麼問題...而且不久前學校有幫忙做模擬面試,不過卻被 ...

防止下屬容易跳槽離職的管理術

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-03-30T23:57
我越看越覺得你講得很不錯 除了第五點在我待的單位不管用 其他還蠻受用的 這邊當主管沒多久的人,一定要看一下 另外我分享我另一個經驗,算是補充原作者,做為第八點 and#34;千萬不要隨便向老闆幫屬下爭取加薪, 按照人事規定來就好 因為如果加了薪的那個屬下,表現沒有比較好, 你會很難跟上面的人交 ...

請問這是什麼情形?

Connor avatar
By Connor
at 2014-03-30T21:58
原定明天要去面試,剛上104查地圖,卻發現該職缺已經關閉了!! 可是面試約好了,對方也沒有打來說取消,昨天卻又發一個通知給我(104的制定通知,對你有興趣,請播電話約面試這種),但點進去公司和職缺都是已關閉狀態。 這樣是有徵到人的意思嗎.... 明天還要過去嗎...? -- Sent from my i ...

小工廠的食品配料人員

John avatar
By John
at 2014-03-30T12:47
※ 引述《ecyojs (庭庭)》之銘言: : 上禮拜一剛就職某間食品工廠的配料人員 : 是在鄉下的小工廠,工廠員工大概10幾人 : 一開始在人力銀行上刊登的職務是食品研發助理 : 面試時提到目前不缺研發助理,進去後先從配料人員做起 : 不過公司預計年底會遷到大廠房,到時候就會擴編... : 休假為隔週休,旺 ...