有關先工作or先念研究所的比較文章可信度 - 老師

在朋友的板看到了下列文章

因為自己本身也是念商管類科系的

想要請教已經出社會有職場經驗的板友們

文章所講的觀點是否可信呢？@@

--------------------------文章開始------------------------------
這世界最需要的是有碩士能力的學士。

最多餘的是有學士能力的碩士。



首先，你第一個要做的事情就是：

放空國內MBA，買進基層工作經驗。

Why?

一、因為讀國內MBA會讓你成為一個比有規劃的大學畢業生更弱的人。
國內MBA，總共要花六至七年，才會有五年外功+三年內功的實力；
而有規劃的大學生只要花四至五年，就會有五年內功+三年外功的實力，
內功比較重要，所以進職場之後，大學生會比較強。

二、國內碩士學位貶值幅度遠比學士學位嚴重，
無工作經驗MBA學位即將在媒體上全面崩盤。現在去讀，
等於是2001年才進場買進科技股的投資人，最後會血本無歸。

三、紮實的五至八年基層工作經驗對成為卓越領袖具有絕對的重要性，
因為世界變化太快，終身學習、學校和職場交錯的人生才是未來趨勢。

結論：大學要儘量多修理論性、是很多研究所課程先修科目的課，
畢業後(男的當完兵)工作五年，出國讀MBA。

一、一個商管院學生的典型大學生涯如下：(舉特例反對者無效)

不讀國內碩士的 想讀國內MBA的

大二白天 除了本系必修外，還可以修 為了要甄試機會，只能修高
一兩門外系主科，雖然可能 分的課，外系必修只要是可
會拉低成績，但是能提高內 能大幅拉低平均的課，只好
力增長智慧，長遠來看十分 放棄，人生只有碩士入學，
勝 值得。 其他的都看不見。
(如線代、普物、經濟系個
總經，理學院大一必修
或社科院大二必修)

大二晚上 勝 接任社團重要幹部，學習組 努力讀書，求好成績。
織、領導、協調的功夫。

大三白天 除了本系必修外，還可以修 選修四門管院大牌教授的高
三至四門外系主科，負荷超 分選修，一面建立關係一面
重、超累，同時內力和智慧 拉高平均，這樣才可能有甄
勝 無限狂漲。 試機會。內涵停止增長。
(李錫錕政治學(非概論)、 人生只有碩士入學，
理學院大二必修(如高微) 其他的都看不見。
或社科院大三必修)

大三晚上 擔任社長，培養領導、協調 因為以後可能還是要考試，
勝 和做決策的能力。 所以開始到高點報到，補那
些大部份大二、少部分大三
程度的課程出題老師會怎麼
出。在題型上鑽牛角尖，內
力停止增長。

三升四的暑假 做暑期工讀，體驗職場是怎 高點、咖啡店與圖書館。
麼回事，累積工作經驗幫助
勝 求職，並修正自己對職場的
想像。

大四白天 開始修一些研究所基礎課， 回去重聽出題老師的課，腦
內力提升到多數人五年才能 袋繼續停留在大二大三，沒
到達的水準。 有增長。
勝 綜合之前修課和工作經驗， 到此為止對職場的了解完全
擬定自我精進計劃並執行。 只是來自媒體的幻覺。
針對有興趣的問題找老師指
導進行專題研究。

大四晚上 補GRE、GMAT等等。 平 繼續讀研究所考試的東西。

笑看五五六六 進入大五大六==>>即將五五六六

第五年白天 就業從基層專員開始做起。 上國內MBA的課，可是因為經
勝 或是當研究助理準備出國讀 濟、計量、行為科學太弱，
博士班。開始賺錢囉。 又沒有工作經驗，陷入無實
務基礎也無理論基礎的進退
失據不知所云之困境。

第五年晚上 參加社團。

第六年 勝 第二年工作或博士班學生。 寫論文，開始找工作，總算
體會社會現實。有些人會因
為找不到滿意的工作而興起
讀博士班的念頭，但是理論
根基沒打好又沒做過夠份量
的研究，沒辦法讀。

(靜) 讀完大五大六，人生五五六六

第七年 職場三年級，薪水雖然比右 捨不得拉下身段，做月薪不 勝
邊的低，但已經掏金二年， 到四萬的基層工作，想儘快 錢比左
身價看漲。 升主管。 邊多
抱怨為何國內MBA身價差國外
MBA一大截？卻不想想國內沒
有MBA，只有MS，此外為何平
均五年工作經驗的職場六年
級+世界名校MBA為何要把職
場一年級的當作競爭對手哩？

第九年 勝 申請到國外不錯的MBA，準 看著當年成績比自己差考不
備出國 上研究所的同學申請到不錯
的MBA，前程似錦，開始後悔
當年為什麼不下定決心，先
工作再出國。


看完以上，你當知無論如何都應該先去工作，五年後再出國讀MBA。

二、無工作經驗國內MBA學位即將全面崩盤。

常常聽到很多人考國內研究所的理由：
廣設高中大學，大學畢業生大增，大學學位貶值，
只有大學畢業找不到好工作。
可是你可曾想過，同一期間內碩士增加的比學士還快，
也就是說碩士貶值遠比學士嚴重。

為了補足一個貶值的大學學位，歷盡艱辛取得一個狂貶的碩士學位，
不是很可笑，也很可悲嗎？

聰明的人，早就停損出場，先去工作。

一群有天份的人就像是資金一樣，往哪裡流哪裡就發展。
這是最簡單的勞動/教育消費者市場技術分析
別忘了，高等教育最大的價值來自於你所認識的同學，
一群沒有實務經驗的大五大六聚在一起，
激盪出來的火花連蚊香都點不著。

現在市場指標就是：台大管院高年級生報考/甄試台政大管院的人數不斷下降，
也就是說主力/有內線的已經在放空了，因為後勢看跌，
目前國內無經驗MBA價格過高/價值偏低。

也就是說沒經驗就去讀國內MBA的人素質年年下降，

那你去讀，你期待能學到什麼？建立什麼等級的人脈？

(太早就不講了，當年在台灣，台政大商管碩士會被人家說：「哇！好神奇~~」
現在的美國top MBA在台灣，人家會問說在哪家公司的哪個部門做什麼level的工作)

近十年來變化之大你很難想像。在二○○一年以前，
國內MBA仍然是一筆有價值的投資，不少高手仍會選擇在國內就讀，
但是腳一踏進去就發現國內無經驗MBA訓練的結構性問題，
於是合眾人之力想力挽狂欄。

二○○二年至二○○四年是國內無經驗偽MBA學位暴跌的三年，
很多在這個時候報考(不一定考上)的人，歷經了了激烈的考試競爭，
換來的卻是對前途的迷惘。同時天才企業家和金融鬼才開始悄然離去，
停損出場，忍受低薪先去工作。

當中最值得讚許的是台大國企系，直接甄試自己系上研究所的僅蓼蓼數人。
領先國內商管院大學生放空國內無經驗MBA，必有暴利可圖。

二○○五年以後幾乎沒有任何instinct和intuition強的人會再忍受無經驗MBA教育。
剩下的只有考試能力很好的人。

國內MBA必須等到商管專業學院上路，現有MBA教育正名為MS並萎縮，
並且各大商管院經過幾年的調和之後才值得讀，
那也是國內開始出現真正的MBA的時刻。當國內真正的MBA上路之後才值得一讀，
如果你想留在國內的話。

國內無經驗MBA學位暴跌即將開始。
http://tinyurl.com/rorq6
http://0rz.net/1d1tK

因為國內打算設立商管專業學院。
等到這件事上路之時，媒體會不斷報導：
「為什麼要設立工作兩年才能讀的MBA program呢？
因為沒經驗的商管教育是B!@# S$%^，沒有意義，教不出真正的MBA」

如果你當時正好讀到一半或剛畢業，你作何感想？
而這是打從你看到這篇文章開始就能避免的人生災難。

要先知先覺、後知後覺，還是不知不覺，其實不難選擇。

隨著媒體起舞補習考國內商管碩士，又為媒體報導悔恨萬分，
同時國內企業剛好開始能正確評價：無經驗的MBA其實只是多兩歲的商管大六生，
何必？

記得，針對勞動/教育消費者市場的供需失衡進行套利，

是你人生成功最重要的一種套利。

高中時如果沒做，在大學時也一定要做。
如果再去補習考國內研究所之後再向無經驗的學長姊學籌碼分析，

太慢、太可惜。





三、學養並行才是正確道路。

最後，前半生努力讀書，後半生努力工作，已經是上一個世紀的事了。
現在和未來的人，學(education)和養(development)要並重，
才能突破人生當中的每個關卡，同時學校也可以做為放下工作俗務的修行場所。

因為世界變化實在太快，每隔一段時間就需要再進學校當中學習最新的理論，
並和自己過往的經驗印證，相輔而進。
在年青的時候在學校待太久，只是浪費時間。
因為不管在學校待多久，學的東西都會在幾年內過時。

常聽到有人講：年紀大了之後學習能力會變弱。

這話沒錯。可是對世界上99%的成年人來說，工作上需要的學習也很多啊。
你無法接受年青時沒在學校學習，那你為何能忍受年青時沒有在工作上學習？
成年之後．工作上的學習和經驗累積，重要性遠大於學校學習，
必須把非常珍貴的25歲/30歲前的時光，好好地在職場打底，
越慢出社會，就落後越多。

三十而立，不會因為讀了碩士就改成三十二而立。

所有的人只會問：你三十歲的時候在哪裡？
所有的人在你三十歲的時候只會問你成就了什麼(what have you done)？
而不會問你從哪裡畢業(where did you graduate from)?


另外，很多人讀碩士，就是為了要快點當上小主管。不過這是陷井。
如果你是不錯的人的話，你的問題應該是到了中階主管之後會不會變高階主管吧？

為何拼命尋求職員升科長(或小主管)這一關的保證？
這不是資質中等或以下的人才會做的事嗎？

基層職員的經驗才是最重要的經驗，必須在這一關好好地歷練個五年以上，
往上的時候步法才穩。從基層到高階，資訊量的流失是很可怕的，
一個基層人員做一年的事，到高層可能還不到一分鐘，
如果在基層火候不夠，就當上主管，到了中階之後，
會因為不知道錯在哪，哪些東西到中層會消失不見，該怎麼解決問題，
為什麼上級的想法下級無法執行，
而斷送晉升高階主管之路。

如果你有看過羅馬人的故事的話，你該知道，屋大維一生所做的重大錯誤，
許多都是因為他沒有基層前線的經驗。這就是他和凱撒最大的不同。
領導者應以凱撒為師，並以屋大維之長補足弱點。
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010282150

太早升科長等於自殺，拼命補習考國內研究所求取升科長的保證就是積極自殺。
無數的台大人就是因為不肯在基層好好地幹而葬送人生。

如果你真的有領袖或是策略天份，三十歲前是你人生最困難的關卡，

你一定要好好地在基層處理一些極端瑣碎的細節，好好地磨，耐心地磨。
如果忍不住性子急著早點升官，這一生就毀了。

如果忍得住，到了中層主管，只要還會呼吸，你就會自動變成高階主管，
此時你在大學修紮實理論課建立的視野會完全發揮出來。

然後你看著當年比你會讀書的同學，
只因為大學時修一些無助視野的管院廢炮高分實務選修課，(一死)
考了研究所只為了想早點當小主管(在基層經驗不足時)(二死)
到了中階之就載浮載沉。此乃因為年青時邁上雙死之路，

實在可惜。





總結：大學多修紮實的基礎理論課/經營社團/暑期工讀，
之後從基層工作開始打底，
五年之後出國讀MBA
學養並重，人生光明。

努力補習無經驗進國內研究所，禍害無窮。

訊號效果當然重要，可是當訊號不足以反應實力，或是暫時市場失衡，
不正確的訊號價格過高時，你千萬要記得：厚植實力，放空價值被高估的訊號。

市場在比你想像更短的時間內就會回到均衡。

後語：這是個最接近完全競爭市場的時代，是最好的時代，也是最壞的時代，
有實力的人一定會出頭，實力不夠的人到了太高的位置，怎麼上去就怎麼下來。

動態調整的速度已經從音速變成光速，這也是紮實內涵不足的人跌落的速度。


放空國內無經驗MBA，買進基層工作經驗。

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