有關公務員轉調問題? - 工作

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By Ethan
at 2011-11-19T00:00

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請問公務員想調離現職工作,是否事先向主管報備,如主管不准商調是否不用再參加面試?
參加面試時是否要事先告知主管以示尊重?
派令下來是否要主管核可才可離職?
謝謝.

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By Frederic
at 2011-11-23T04:09
公務員想調離現職工作,事先向主管報備,會因主管不同而有不同的結果。正常的主管會覺得你很懂事,很有禮貌。但遇到有私心或沒風度的主管,他會覺得你對他有所不滿而想調離,或是覺得你自以為很行,不想屈就於此而想往上爬,更惡劣的主管會怕你有一天會追過他而直接告訴你他不同意,所以沒有絕對的答案。面試應該是在應徵階段,有經錄用才會有商調問題,商調就是要調用你,不可能商調後才面試,萬一面試不合適是要錄用還是不錄用?參加面試時事先告知主管,這不是尊重問題,應該是你的工作權問題。事先告知主管是表示尊重主管,但萬一未被錄用,往後你該如何自處?遇到惡劣的主管有事沒事就當眾問你商調函什麼時候會到,你要如何回答?所以通常要去面試都是以請事假方式處理,不會告知主管要去面試。等被錄用後,用人機關要來函商調前,通常是會先通知你,到時再向主管報告,請主管成全,並感謝主管過去的栽培。若遇到主管不同意商調,如你服務年資很淺,大不了犧牲服務年資,立刻寫辭呈,以辭職方式離職去報到。你的同事及新職單位人員都會知道這位是很惡劣的主管,他這樣做對他也沒甚好處的。通常用人機關是在收到同意商調函才會發派令,所以當派令到現職機關時,你就可以簽請辭職,依程序辦理離職。既然是依程序,當然是要經過主管同意蓋章的。若主管不同意你商調,現職機關就會答覆用人機關「歉難同意」,用人機關若仍要用你,就會直接發派令給你,你就必須立刻寫辭呈,盡速辦妥離職手續,於收到派令一個月內前往新職單位報到。若事先主管已告知不同意商調,你可先告知用人單位實情,並表示可以請辭赴職,用人單位就不會發商調函給現職機關,也不會發派令給現職機關,會直接發派令給你。當然,也有些機關會顧及機關間的和諧,遇到機關不同意商調時,是會改錄用他人的。若你是用人機關極力爭取的人才,用人機關就不會改錄用他人的。
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By Ingrid
at 2011-11-19T12:55
請問公務員想調離現職工作,是否事先向主管報備,如主管不准商調是否不用再參加面試?
A:不准商調當然後面都不用談了
參加面試時是否要事先告知主管以示尊重?
A:大部份聽到的都是先去面試了再說
派令下來是否要主管核可才可離職?
A:不是主管而已,是要機關首長同意

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By Agatha
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