工作有關勞保中斷後請領生育給付的問題 - 工作Odelette · 2010-10-26Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問各位，我在9/15日辦理離職並退保，後來把健保依附在先生的公司。現在111/1日要上班並加保，可是現在我發現有懷孕，預產期在明年6/23，這樣我可以請領生育給付嗎。工作All CommentsTodd Johnson2010-10-28媽媽從開始工作加入勞保的勞保年資，合計一定要超過280天(不是指懷孕期間要280天)，而且，媽媽在生產時一定要具備勞保的身分，也就是說他目前仍有投保勞保，這樣勞保局才能給付的，這點很重要，請你一定要記得!!生育給付簡介一、請領資格被保險人參加保險滿280日後分娩者。被保險人參加保險滿181日後早產者。※全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。※所謂【早產】係妊娠週數大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。二、給付標準女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。三、請領手續被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):生育給付申請書暨給付收據。嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，並應依下列規定辦理：出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽証，逕送本局辦理）。Heather2010-10-28大大您好：我不跟您說條款，簡單來說，若您發現已經懷孕，往前推算若離職前已經有身孕，即使現在沒有勞保，一樣可以申請生育補助，但要在期限前唷！（明年9/14前）歡迎到我的部落格逛逛唷～『http://tw.myblog.yahoo.com/insurance-claimer/%E3%8...Related Posts我想測我的感情是好還是不好的幫幫我~~我IPOD想上網請幫我算算名子事業運工作運數量方法之線性規劃問題(餐館工作排程問題)全家人都向身心科求診，有根絕辦法嗎？
· 2010-10-26 · 2010-10-26 · 2010-10-26 · 2010-10-26
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生育給付簡介
一、請領資格被保險人參加保險滿280日後分娩者。被保險人參加保險滿181日後早產者。※全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。※所謂【早產】係妊娠週數大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。
二、給付標準女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
三、請領手續被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):生育給付申請書暨給付收據。嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，並應依下列規定辦理：出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽証，逕送本局辦理）。
我不跟您說條款，簡單來說，若您發現已經懷孕，往前推算若離職前已經有身孕，即使現在沒有勞保，一樣可以申請生育補助，但要在期限前唷！（明年9/14前）
歡迎到我的部落格逛逛唷～
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