有關勞保中斷後請領生育給付的問題 - 工作

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By Odelette
at 2010-10-26T00:00

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請問各位,我在9/15日辦理離職並退保,後來把健保依附在先生的公司。現在111/1日要上班並加保,可是現在我發現有懷孕,預產期在明年6/23,這樣我可以請領生育給付嗎。
Tags: 工作

All Comments

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By Todd Johnson
at 2010-10-28T10:29
媽媽從開始工作加入勞保的勞保年資,合計一定要超過280天(不是指懷孕期間要280天),而且,媽媽在生產時一定要具備勞保的身分,也就是說他目前仍有投保勞保,這樣勞保局才能給付的,這點很重要,請你一定要記得!!
生育給付簡介
一、請領資格被保險人參加保險滿280日後分娩者。被保險人參加保險滿181日後早產者。※全民健康保險施行後,男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者,均不得請領生育給付,僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。※所謂【早產】係妊娠週數大於20週,小於37週生產者;或胎兒出生時體重大於500公克,少於2500公克者---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。
二、給付標準女性被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
三、請領手續被保險人請領生育給付,應備下列書件(均應蓋妥印章):生育給付申請書暨給付收據。嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。持國外出生證明書者,除應檢附被保險人護照影本外,並應依下列規定辦理:出生證明書係英、日文影本者,應經我駐外單位簽證(正本不須簽証,逕送本局辦理)。
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By Heather
at 2010-10-28T05:12
大大您好:
我不跟您說條款,簡單來說,若您發現已經懷孕,往前推算若離職前已經有身孕,即使現在沒有勞保,一樣可以申請生育補助,但要在期限前唷!(明年9/14前)
歡迎到我的部落格逛逛唷~
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