有關勞保職災住院的問題... - 工作
By Edward Lewis
at 2010-01-18T00:00
at 2010-01-18T00:00
Table of Contents
我老公14號因為工作關係右手3個指頭斷掉...
當天已經做了縫合處理..
醫生說明天19日可以出院..
但我爸卻希望我老公多住幾天..
一方面是醫院有專門的人照顧...
另一方面是因為勞保賠償的問題..
我想請問多住幾天有差在哪裡??
我老公在醫院快悶壞了...但我爸又這樣...
我老公為難我為難...
當天已經做了縫合處理..
醫生說明天19日可以出院..
但我爸卻希望我老公多住幾天..
一方面是醫院有專門的人照顧...
另一方面是因為勞保賠償的問題..
我想請問多住幾天有差在哪裡??
我老公在醫院快悶壞了...但我爸又這樣...
我老公為難我為難...
All Comments
By Andrew
at 2010-01-22T19:35
at 2010-01-22T19:35
勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
第3條被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。
2.職災傷病給付與一般傷病給付標準並不同，樓上的資訊應修正
勞工保險條例
第34條被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。職業病種類表如附表一。
前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。
第36條職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。
3.是否有符合失能之可能？
勞保局職災勞工失能給付給付標準
附表二勞工保險殘廢給付標準表.DOC
4.職業災害可申請傷病給付職災勞工勞保給付
5.雇主依勞動基準法第59條，勞動基準法施行細則第31條補償，即原領工資=勞保傷病給付*註1+資方工資補償*註2
*註1：事故前一個月，平均月投保薪資70%
*註2：需補足差額，所以也包含勞保不給付的前3天
*「工資」以勞動基�
By Todd Johnson
at 2010-01-19T03:35
at 2010-01-19T03:35
第四天後勞保局會以投保薪資的半薪做為理賠的依據
若是要住院理賠還要先到勞保局拿....醫療傷害理賠單
請蓋公司的章
並還有醫院的診斷證明書
有勞保賠償問題住院要到第四天才有理賠
所以你多一天就賠償你投保薪資的半薪
這個要是住個6天扣掉三天就是理賠3天
如果你是一天一千五的工資半薪750乘以3天就理賠2250元
但是你沒辦法上班無法領全薪也沒有比較好
住院理賠是針對真的沒辦法上班會較好
可以上班而沒有去上班那算起來沒有比較好
這是我所知道的狀況
實際狀況還是以勞保局的規定為主
其他不懂的就打電話詢問
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