有關勞基法曠職跟離職~知道的大大麻煩告訴我 - 工作

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我在一間工廠上班~公司也有幫我保~勞健保從今年3月開始上班~到今年9月2日然後我每天加班到10點~11點中途也沒有休息時間就拿8月份來說~我從8月6日開始加班~一直加班到月底每天最少加班5~6ㄍ鐘頭~有時候甚至加班到12點結果我從9月3日之後就在沒有預告ㄉ情況下離職每天加班很累~然後公司用1各月只能遲到40分為緩衝超過40分以1分鐘扣5元計算~我大概算了一下頂多會被扣7~800元~但是薪水匯到銀行我去領ㄉ時候發現只有15560..我一天日薪700~.~加班加到要死��

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Selena avatarSelena2009-09-11
請速至當地縣市政府的勞工局申訴表明你是因雇主違反勞基法才離職要求雇主給遣散費開非自願離職證明並將今年3月開始少算給你的薪資算好要求雇主補發薪資算法最低時薪95元正常8小時*95*工作天數加班前2小時*1.33後2小時*1.66超過4小時部分*2雇主違反勞基法事項1.日薪700違反最低工資日薪760時薪952.每天加班到10點~11點中途也沒有休息時間違反每日最高工時不超過12小時及每工作4小時須有30分之休息3.以1分鐘扣5元計算遲到幾分只能扣那幾分的錢我又不��