有關富邦直效行銷的問題急~ - 面試

By Blanche
at 2011-11-07T00:00

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我最進去富邦直效行銷面試,公司通知我已經錄取了!但是我爸說他在網路上搜尋過這家公司,他說這家公司只要去面試的新人全部都會被通知已經錄取了,等到進去上班後纖受訓3天後立刻上機,每天要打150通電話,3個月後如果你沒業績公司立刻叫你走人,請問是真的嗎?但我面試的時候富邦說是用其有保障底薪阿.
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p.s1.希望是有去富邦行銷上班經驗的人回答
2.希望是有建設性的回答因為我想找出最好的方向

Tags: 面試

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By Anthony
at 2011-11-10T00:07

富邦金控集團底下有10幾間子公司，
不知你去應徵的公司全名是否為『富邦行銷股份有限公司』？
你是應徵台北，還是台南、高雄的職缺呢？
公司地點台北是在襄陽路9號17樓、台南則是在台南市中西區民生路二段279 號 12 樓、高雄在高雄市新興區民族二路95號20樓。
如果不是的話，建議你直接聯絡富邦金控或富邦行銷做確認。
如果是的話，以下是針對你的問題回答：
(1).這家公司只要去面試的新人全部都會被通知已經錄取了
Ans.：
絕對不可能有無條件全部錄取這回事！那這樣還要面試幹嘛~
一間公司既有固定底薪、又有新人職前教育訓練、再加上各式福利，
在有一定人事成本支出的情形下，面試自有一定的標準來選出合適的應徵者，
除了該職務需具備的專業條件外，應徵者的個性、特質、態度也都是面試時主管會去評估的項目。
(2).等到進去上班後先受訓3天後立刻上機
Ans.：
富邦行銷新進員工的職前教育訓練約一~二週，
能受訓3天就上機的，除非是已經有較長電話行銷工作經驗的人，或是重回富邦行銷的舊員工才有可能有這樣的資格吧。
(3).每天要打150通電話
Ans.：
電話行銷這類型的工作主要是看通話時數，而不是電話通數，
如果說平均一通電話講5分鐘，一天實際講40通左右的電話也差不多了吧，
每人每天150通電話，公司客戶資源再豐沛，也禁不起這樣的消耗，
但每天的確有可能遇到沒接通的電話。
(4).3個月後如果你沒業績公司立刻叫你走人
Ans.
有給底薪，另外又給業績獎金，公司當然會對每個人工作績效有所要求，
進公司三個月，對工作也都該熟悉、習慣了吧?
如果都上班幾個月了，工作表現仍不理想，公司當然會去評估這個員工的適任性(任何工作皆如此)，
不過至少這三個月都還能領到$25000~30000的底薪。
(5).但我面試的時候富邦說是用其有保障底薪阿
Ans.
有保障底薪沒錯，而且是你在職期間每個月都會有的。
其他建議：
令尊蒐集到的資訊可能是較久遠的，現今並沒有『富邦直效行銷』這間公司。(說有去面試的都會錄取，感覺對應徵的人很不尊重耶)
你有親自去面試，工作環境你有看到，工作內容你透過面試也做了瞭解，在聽別人意見的同時，不要忘了加入自己在面試過程中獲得的資訊，做出客觀的評估。
求職安全的確要注意，無論你到哪間公司面試，都可以先利用經濟部商業司公司登記資料查詢系統查詢該公司是否為合法立案經營。
任何工作都有不同的壓力，端看個人如何去適應及努力。
快到年底了，有個工作先累積經驗及歷練，至少還有份薪水不無小補，等農曆年後就業市場上職缺比較多了，再看看有沒有其他你更想嘗試的工作。

By Puput
at 2011-11-07T09:49

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By Zanna
at 2011-11-11T12:11

你所說的全部都是對的。
我只提醒你一件事：保障底薪有，但沒有保障任期啊...
3個月沒業績請你走算是客氣了，事實上1個月沒業績你就告急了...
電銷的訓練我覺得算不錯，但是你應該不會想做長期。
若有進一步想瞭解，歡迎來電或來信 :)
-- Jose獨立財務顧問 Independent Financial Consultant

By Emily
at 2011-11-10T19:19

保障底薪必須用基本業績來換算
換做你是老闆
一直都沒有業績，單純只有發薪水的員工
身為老闆的你可以忍受多久 ?
=
當然前三個月你有在 [ 工作 ]
雖然可能成果 0，或者成果不多
但是起碼你有領到 [ 保障底薪 ]
而不是做白工
=

By Quanna
at 2011-11-09T04:06

其實是沒這麼誇張拉
但是電話行銷的業績壓力很大是真的
加油!!!

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