有關新鮮人工作的問題？【20】 - 工作

By Carol
at 2013-04-19T00:00

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我是今年六月即將大學畢業的幼保系學生
目前有在安親班工讀
因為我很擔心找不到工作的問題
如果去找工作他畢業後叫我去工作
會不會做一天就叫我不要去【之前打工有遇過這樣的狀況】
所以想說現在提早找會不會太早！？
有家人和朋友建議我大概最近就可以開始找工作
如果等畢業再找，可能就要跟別人競爭
我們是6/15畢業 6/17可上班
也有可能兩三個月沒工作
但我希望能趕快找到工作【畢竟我也有一些人的壓力和錢的】
但是安親班工讀的工作
感覺如果說找到工作就離職，會不會很不負責任！？
假如有找到工作該怎麼和幼稚園或是托嬰中心談！？
還是等六月的時候，告訴安親班
我找到工作就要走，要以工作為重嗎！？
但是我家人說那個是工讀也沒賺多少
要以工作為重
那如果去面試，打工過的工作算是經歷嗎？
已更新項目:
我有考到保母執照了＿

Tags: 工作面試工讀打工

All Comments

By Candice
at 2013-04-21T20:44

謹以所知的,回答你的個問題:
一. 找工作何時為宜?
一般的公司或需幼保的人
大概因它們有人會辭或內部晉升
需再補充人時
才會在一個月前登廣告要人
所以建議你
五月初,再全力寫好你的<履歷表>
此前建議你
好好的行銷你的經歷
例如你的<履歷表>附件有
1. 我在安親班所體會的學生的學習心得
2. 在安親班中曾碰到的一些狀況與處理省思
3. 台灣的小朋友,我是如何的看待與接合
4. 我對一些傲客接待心得
................................................
再在顯出你的工作熱誠與經歷...
然後<履歷表>同附件用郵遞過去
相信你厚後的應徵函會比一張
E-mail過去的懶人
更有機會去面試
再以很自信的心態去面談
依我看
錄取機會比較多
又因為
幼保的工作
僧多粥少
非相關系的也可試試!
二. 安親班的工讀結束,如何告之?
你可在面談時
表示你現在的工讀交接
約需一個3-7天
也就是上班日約一週
如此的用人單位
因你的責任感
更會要求你一定要上班的
然後再告知你的工讀部門
也許這樣,
能得到他們的祝福的
三. 打工過的工作,算經歷嗎?
應該算!
甚至於,當志工或參加社團的都算!!
還有一點要注意
不要像一般的大學畢業生
一張制式的履歷表"通吃"!
缺少因人而對的適應方式
如你是該公司的老闆或人力主管
你會由中的取比較會行銷的
"門當戶對"的應徵人
先安排面試
還是一律叫來再說呢?
你如要比同學更易卡位
求職的事
應當更應參考甘迺迪總統講的
"當仁不讓"!
你認為呢?
以上個人之見
提供你參考
2013-04-23 05:29:59 補充：
很恭喜妳有保母証照
而妳如以同理心來看
妳會將妳的貝比
交給有執照而欠實際經驗的人嗎?
所以
要應徵任何工作
盡將你做過的"實務"當成你的"賣點"!
那怕是一個禮拜的實習或工讀
以上再補充

By Callum
at 2013-04-22T07:30

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Quanna
at 2013-04-22T03:35

打工也算經驗摟~~~畢竟妳是新鮮人
工作比較重要...........建議先去找等確定錄取
在換摟........說真的其實又把這行另人擔憂
小孩子太少了...........其實未來目前看不到
連日本知名遊樂場迪士尼...因為小孩少的關係
人少一半....這快市場一直在萎縮..........
所以我建議妳能找未來發展空間會比較大的工作
畢竟.....產業一直在輪動....或許幼保行業的小孩
10年後.....人會是現在一半....很難說~~~~
1.妳找到新工作.找到在說.可以給原有打工2周緩衝期(讓她們找員工)
2.建議不要只找幼兒相關...可以多多了解其他的工作機會

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