有關產假與年終問題 - 離職

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By Zora
at 2018-02-14T22:55

Table of Contents

我朋友三月初即將臨盆

台中工作到一月底滿三年

二月開始南下待產休產假

產假休完直接離職在南部生活了。

今天發年終

一毛錢都沒領到

想請問這樣是合理嗎？

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-02-18T15:42
做多久？
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By Caitlin
at 2018-02-21T09:23
不合理，但合法
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By David
at 2018-02-25T19:35
所以提離職了??
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By Gary
at 2018-03-01T07:58
年終本來就沒規定要發,除非工作契約有白紙黑字寫幾個月
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-03-02T01:08
不然老闆隨時高興不發都是合法的
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-03-06T04:22
口頭契約也算契約,只是你要自己舉證(比如有錄音之類的)
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-03-06T06:28
年終本來就不是法定 很多公司規章對於出勤的辦法也
都是依據考勤減發 因為事實是你就少出勤了
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By Ethan
at 2018-03-11T02:04
HR:"誰說一定要發!?"
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By Charlie
at 2018-03-12T21:34
如果老闆二月過年前在職的才發，你朋友就領不到了。
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By Eartha
at 2018-03-17T04:17
承認妳就是妳朋友......
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By Kristin
at 2018-03-20T16:47
合法，但不合情理
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By Kelly
at 2018-03-23T06:31
妳都要離職了公司何必給一個要離職的員工年終？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-03-26T21:46
合法 但真的非常不合情理
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By Faithe
at 2018-03-28T21:33
薪水一定要發，年終是看公司要不要給你，不會違法
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By Madame
at 2018-03-30T03:47
產假"休完直接離職"在南部生活了。
這句話是重點，以公司立場來看你現在跟離職沒兩樣了
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By Hedwig
at 2018-04-03T02:30
年終的用意是慰勞過去一年來員工的辛苦，若發放當下
還在職，應該是要照常發放啦…
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-04-07T21:38
但以公司立場，會覺得不想付出額外成本在一個不會再
回公司的人，離職了激勵也無用
Jack avatar
By Jack
at 2018-04-09T23:16
年終獎金除了謝謝員工過去一年來的辛苦外 更多時候是希望
未來再多多努力...都提離職了就當然不給了
William avatar
By William
at 2018-04-14T12:55
之前有一篇文章提到如果年終大家都有 只有你沒有 是
可以直接告的 那篇的作者好像也有討到
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-04-17T09:04
所以如果真的很想要錢 臉皮也夠厚的話 用告的比較快
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-19T16:39
訴訟費都不用錢？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-22T11:51
訴訟費是敗訴方付 如果上面板友所述屬實 狀況也都類
似 那有一定的 贏的機會 只是曠日費時
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-04-23T07:12
一定領得到才提離職，私人層面產檢又離職不是好印象
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By Necoo
at 2018-04-28T00:29
很困難..除非他有在工作契約保證年薪14個月之類的
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-04-28T21:07
除非工作契約有明定會給多少年終，否則要告贏有困難
…
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-05-03T20:14
不合理但不違法，通常管理跟財務為了幫公司省錢的
做法，另一個是高層的良心
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-05-07T04:57
如果公司有內規規定必須要發的活動而且其他人都有拿
到的話，這樣公司有可能被認為是違法不發放
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-05-09T03:41
看過某電子大廠的人事公告，舉凡年終跟其他獎金發放，除
了依年資計算外，只要發放當日不在職的就不會給~~

健保轉出....

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By Faithe
at 2018-02-14T21:46
請想問一下版友 有關第一點的問題 離職後我也有去區公所辦了轉入區公所的動作 但最近我問了當初一起離職的同事 發現他們並沒有去區公所辦轉入 但健保局也會寄繳費單 那這樣不就是有沒有去區公所辦 感覺都沒差嗎? 謝謝 ※ 引述《travelmat (24)》之銘言： : 我知道很多人問過，不過我爬了文後還是霧殺殺 ...

各位新人都有年終嗎

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By Belly
at 2018-02-14T20:04
小弟我到職2個月左右 沒年終我拿到一包紅包 興奮的打開一看 ………1000元 算了拿去買鹽穌雞陪女友看黑豹好了 唉～各位有這麼悲劇嗎 ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. - ...

特休未休完

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By Anonymous
at 2018-02-14T18:35
最近年終的議題在板上有很多討論 但不知道特休的部分大家都有休完嗎？如果沒休完大家公司是否有折現呢？ 公司比較資深的人特休都20幾天但一般傳統產業不太可能讓資深人員有這麼多的機會休完 假 有的公司說年終已包含未休完特休換現金的部分，這樣情況常見嗎？ 希望大家也能分享一下自己公司作法 關鍵字： 傳產，小 ...

離職預告未滿天數

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By Barb Cronin
at 2018-02-14T07:56
各位版友您好 因為有換工作的想法 所以一直在有投履歷及面試 我是在職找工作 等於打算無縫接軌.. 昨天上班請假 約中午小妹我接到錄取通知 對方要我3/1到職 如果可以的話提前一兩天去交接 我本身103年7月到職 工作已滿3年以上 所以預告日是30天.. 我的休假跟補休合起來大約還有10多天 （如果2/2 ...

要如何區分倦怠期和不喜歡?

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By Odelette
at 2018-02-14T03:15
聽起來像是適合養老的公司 和我一樣也是第一份工作就進到這種類型的公司 工作穩定，工作氛圍、同事等都不錯 薪資比上不足比下有餘，工時也算正常 而且我的還離家超級近，只需一班公車約15分鐘的車程 轉眼間，我默默的就做了將近六年半了 但我仍在今年和主管提出將要轉換工作的打算 為什麼會想要跳脫這個舒適圈 其實是因為 ...