有關開刀請病假須休養半年問題請教 - 醫生

By Irma
at 2013-08-19T00:00

Table of Contents

老公於今年2月到職，今年9月初須開刀，問題請教
1.因開刀部位是關節，需住院一周，並休養半年，可以向公司請多久的病假？若是只有30日，那超過的部分該怎麼處理?
2.若公司不准病假，那我們該怎麼做？
3.若公司直接開除老公，那可以申請非自願性離職的證明嗎?
4.勞保的普通傷病給付，是只有住院期間才能請領嗎?
以上，懇請大大回覆
Update:
1.因開刀部位是關節，需住院一周，並休養半年，可以向公司請多久的病假？若是只有30日，那超過的部分該怎麼處理?
住院病假是可以請一年。未住院的病假只能請30天。
若是病假，公司每日就要給付一半的薪資嗎?
我們要在開刀之前先請醫生開證明請假？還是開刀之後再請病假?
Update2:
請問大師
您的意思是指，我們開刀住院，休養半年，只有前30日是給半薪的病假，之後

Tags: 醫生

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By Damian
at 2013-08-23T15:06

hi,發問者您好：
1.因開刀部位是關節，需住院一周，並休養半年，可以向公司請多久的病假？若是只有30日，那超過的部分該怎麼處理?
住院病假是可以請一年。未住院的病假只能請30天。
病假請完還可以請事假14天。
這些假都請完了，可以要求留職停薪，但是公司沒有義務同意留職停薪。
2.若公司不准病假，那我們該怎麼做？
公司可以要求出具證明才准假，只要你們拿得出醫師證明就可以請假。
公司如果不同意請假的話，就是違反勞動基準法的規定，可以對公司罰款。
真的發生這種情況的話，請找工作地的縣市政府勞工局(處)尋求協助。
3.若公司直接開除老公，那可以申請非自願性離職的證明嗎?
公司大概只能以不能勝任這個理由且除勞動契約，用這個理由的話就是非自願離職，還是必須給非自願離職證明，還可以向公司要資遣費。
4.勞保的普通傷病給付，是只有住院期間才能請領嗎?
從住院的第四天開始計算給付，沒有住院的話就不能領。

2013-08-2216:13:25補充：
補充發問回答：
若是病假，公司每日就要給付一半的薪資嗎?
不管是不是住院的病假，病假在三十天內是給半薪。
如果事假和病假都請完了，可以申請留職停薪，如果公司的工作規則或者勞動契約有事先約定這種狀

By Sarah
at 2013-08-22T08:39

可以直接辦因病留職停薪
勞健保主張掛在公司，雇主不得拒絕，勞資雙方還是各付彼此應負擔保費。
任職年資就是會少掉這半年，但勞保年資照計
若復職日未回去，就等同離職。
住院第4天起就可以申請給付，在出院時請醫師開住院證明，請公司協助申請
他不適合以育嬰假處理
一開始以病假30天、後以事假14天、再續以留職停薪辦理，也可以
但是這已經確定是長期休養，公司應該會建議直接留停

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