有關離職禁忌 - 職場

我突然覺得出社會問題都是出在人

離職就像是工作上的溝通協調

剛出社會時以為專業能力才是最重要

後來發現人的問題遠大於專業能力

尤其是許到許多斤斤計較愛搞小團體的人

久了才發現那些人生活可能沒什麼重心或者是太閒


無法理解什麼叫做離的漂亮不漂亮

辭職的理由除非你亂掰 或者交接沒做好

不然根本就不用在意他人眼光

自己分內事有做完有何不可? 又不是奴隸制度

太過在意小心眼的人只是讓自己間接成為職場惡文化的共犯之一
(虛偽的表面功夫一直輪迴)


※ 引述《dixsept (十七。)》之銘言：
: 最近打算離職，還未正式向公司提出，先和同事聊聊，
: 結果才發現，原來離職也是一門學問。
: 想到之前幾位同事，平日工作努力認真，
: 卻因為離職離得不大漂亮而留下臭名，心裡暗自警惕。
: 而我想離職的原因，其中有一項為，想回家鄉找工作，
: 但也不排除接下來仍留在外地工作的可能，總之兩者皆在考慮範圍。
: 同事卻說，回家鄉工作是最爛的離職理由，勸我不要說。
: 這讓我十分不解，難道想回家鄉工作，和家人多點時間相處，
: 這麼不容於職場嗎？原本我還以為這是最不會讓人質疑的理由。
: 同事還告訴我，要去翻農民曆，挑個好日子再向公司提離職，
: 職場真有這樣的習俗嗎？究竟離職還有什麼要注意的事情和禁忌呢？

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