有關面試時回答離職原因? - 工作
By Mary
at 2009-06-25T00:00
at 2009-06-25T00:00
Table of Contents
我上一個工作是做櫃檯人員.但是是作工讀生的.本來做的好好的.
但是因為公司換了很多有關接管公司的問題.因為換了一家老闆來接管我們公司.新老闆有他的工作規定.薪水等於降低了.於是考量薪水的問題.又剛好跟公司簽的合約到期了.所以就沒做了。
但是我現在要找工作...因為我要找的是正職.但是我上一個工作是工讀的?還有我該如何技巧的說明ㄋ?
想請問我去面試時該如何說明我的離職原因ㄋ
但是因為公司換了很多有關接管公司的問題.因為換了一家老闆來接管我們公司.新老闆有他的工作規定.薪水等於降低了.於是考量薪水的問題.又剛好跟公司簽的合約到期了.所以就沒做了。
但是我現在要找工作...因為我要找的是正職.但是我上一個工作是工讀的?還有我該如何技巧的說明ㄋ?
想請問我去面試時該如何說明我的離職原因ㄋ
All Comments
By Emily
at 2009-06-29T06:02
at 2009-06-29T06:02
其實求職時主試官最直接觀察到的就是求職者的"態度",我個人認為面試時態度誠懇最重要,你必須展現熱誠以及面試前多吸收你找的工作職位相關的資訊
至於離職原因你並不需要太在意,僅須回答"契約期滿"即可
以上個人淺見供你參考~
By Edward Lewis
at 2009-06-25T09:46
at 2009-06-25T09:46
我有2個問題
第一、但是如果我說離職原因是因為合約到了!!
但他如果回問我說那這麼沒有繼續續約ㄋ
(其實是因為我不想再做.因為薪水新公司規定就是這樣 所 以...)
第二、面試時我要老實說我之前是作工讀嗎?
我去面試都沒說.我只說離職原因是:工作已沒有我該學習得成長空間.因為我想找有關總機.櫃檯的.但是我不是本科系的.所以第一次櫃檯經驗就是作工讀.很可惜沒做了.一般都要有經驗的.
我又該這麼說ㄋ???
By Audriana
at 2009-06-25T05:52
at 2009-06-25T05:52
工作內容：與一般正職同仁無異，主管也有教導一些工作內容及交代一些工作讓我參與。
離職原因：公司高層變動，換了老闆，使得一些中高階主管有異動，原本願意給我機會的直屬主管告訴我，未來公司政策有改變，所以沒有辦法給我承諾有升遷的機會，公司也不打算給我培訓，並且取消一 些工作加給，使薪資變少，在考量升遷無望、薪資下調、且無法在學習更多的工作能力的情況下，提出辭呈，希望能找到給我有機會的公司。
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