朋友同公司 - 職場

By Hardy
at 2019-01-16T18:48

Table of Contents

各位好最近朋友在高雄設點把權力受于給我一切事情
如發薪人員管理人員招募各項
一開始我找了幾個好朋友想說大家一起上班都是好朋友向心力因該是沒有問題但是
這兩三個月開始慢慢開始變調
原本上班時間是 13點上班自己上完九小時就可以下班月薪開給他們每個人都是三萬起
跳但是默默的開始有人14點 15點才來上班甚至是 14點來 18點自己下班的狀況越來
越頻繁安排好的假也是說休就休完全不照規則走
有過溝通但沒有效果甚至被po ig現實動態謾罵
ig的內容就是（把他們逼的那麼緊在努力的人也會放棄）
我自認待人不錯每個月大概花6～7千請他們吃員工餐
我20歲第一次面對管理人員我真的不知道是我管理不好還是怎麼回事
我詢問過很多人都是直接叫我踢掉但我覺得能想到除了踢人更好的辦法
不知各位ptt的鄉民們能給些意見嗎
附上這個月他們的打卡紀錄
https://i.imgur.com/cIkkfTm.jpg

Tags: 職場

All Comments

By Wallis
at 2019-01-20T01:14

好朋友不會是好同事，你只會累死還被朋友嫌

By Quanna
at 2019-01-23T17:30

找朋友當部署就是失敗的第一步了，不遵守規則又不
覺得自己錯，該砍就砍

By Liam
at 2019-01-25T15:03

我在上個月給某一個人加薪了1k
結果這個月開始變這樣員工數大概七位這三個是剛設點就

By Mason
at 2019-01-27T07:05

來的假如踢掉變成公司沒老手

By Tristan Cohan
at 2019-01-28T02:34

要看是什麼產業，業務性質的不用硬性規定上班時數，憑

By Hardy
at 2019-01-28T05:18

實力說話

By Oliver
at 2019-02-01T06:48

業務性質沒錯其中兩位連續兩個月掛0

By Quanna
at 2019-02-04T15:38

我說的0是真的 0一個客戶都沒有

By Olga
at 2019-02-07T20:24

現實動態我笑了規則定起來該扣錢的就扣

By Frederica
at 2019-02-12T16:12

連能力都沒有了還管啥情面？

By Audriana
at 2019-02-13T01:52

主管可以跟部屬當朋友，但不能真的把部屬當朋友

By Lydia
at 2019-02-13T17:04

我目前糾結就是除了踢人以外還有什麼辦法嗎

By Enid
at 2019-02-17T18:35

昨天也po一篇現實動態內容就是
又要馬兒好又要馬兒不吃草..

By Callum
at 2019-02-19T06:23

規則訂出來啊該怎麼走就怎麼走好朋友=/=好同事

By Dinah
at 2019-02-24T04:09

規則已經定了完全不照着走

By Harry
at 2019-02-25T18:51

因為我跟他們真的不錯他們被扣錢
沒錢就找我借我這個月已經借25000然後被預知20000

By Harry
at 2019-02-27T21:15

誰會找朋友當同事啦XD 這不是毀滅友情最快的方法嗎

By Jacob
at 2019-03-01T03:23

因該說當初相信他們可以做起來所以找他們

By Hazel
at 2019-03-03T16:42

關上門談心事吧不面對問題問題解決你

By Charlotte
at 2019-03-08T15:30

先改錯字再改規則..

By Rae
at 2019-03-09T12:40

錯字不影響工作應該沒關係

By Agnes
at 2019-03-12T05:17

找朋友當部屬這想法真的母湯。
最簡單也最一勞永逸的就是踢掉他們。
但以後他們大概再也不是你的朋友。
即便你修改規則，他們也一樣不會再是你的朋友。

By John
at 2019-03-17T04:37

呵呵，公私扯在一起就是臭掉

By Emily
at 2019-03-19T20:28

你還想當好人？人家爬到你都上灑尿，你還想裝好人？

By Sierra Rose
at 2019-03-20T19:07

恩這幾天就是規則整個大改已經變成要來不來的樣子以
今天來說沒人告訴我要請假除了另外三個出差的公司目前
就我一個人

By Ula
at 2019-03-22T20:30

我是覺得你根本沒想開除，你只是想當個慈善家

By Daniel
at 2019-03-25T14:34

爬到我頭上這句話我已經在這幾天聽了無數遍該怎麼喚回
他們的初心是我想知道的

By Blanche
at 2019-03-27T01:01

啥？剛出社會？初音我聽過，初心是啥？

By Victoria
at 2019-03-27T16:15

目前確實是不想開除但說一句難聽的我也是股東公司沒在
賺錢我也很難交代
因為其實一開始都很上進是這個月慢慢開始變成這樣

By Annie
at 2019-03-31T15:21

有辦法找回初心啦，你離職，給他當股東，這樣比較有初心

By Skylar DavisLinda
at 2019-04-01T09:37

他們目前是沒有這樣的經濟能力

By Regina
at 2019-04-05T00:57

這兩個月大概花了一百萬我自認沒幾個沒背景的二十歲青
年能拿出來

By Emma
at 2019-04-08T08:40

要就你被他們弄到垮掉，要就你踢開他們。
還初心咧，領到錢誰管你初心還初音。

By Olga
at 2019-04-11T17:11

惡性腫瘤不切掉是會死人的

By Michael
at 2019-04-16T05:47

他們是不是都幫打卡啊，怎麼上下班時間幾乎都一樣...

By Regina
at 2019-04-17T08:52

朋友沒有責任感就不要一起工作...只會朋友變仇人

By Skylar DavisLinda
at 2019-04-18T00:46

打卡部分這兩個是情侶所以都同時

By Blanche
at 2019-04-19T16:06

我有沒有看錯，原po才20歲，那你部屬也都差不多年紀？勸
你還是該殘酷就殘酷，公歸公私歸私，如果工作上不爽而私
下就不跟你當朋友也罷了，我覺得這年紀玩票性質比較多，
他們就是不尊重你的職位

By Skylar DavisLinda
at 2019-04-24T11:19

對我員工只有19 20 21這個年齡層

By Caitlin
at 2019-04-25T21:57

你們已經不是朋友了，醒醒吧

By Robert
at 2019-04-29T17:52

一整天公司除了出差的只有我
也沒收到任何請假訊息心真的累

By Jacob
at 2019-05-02T08:33

哈哈狠不下心就別想帶人了

By Brianna
at 2019-05-05T03:45

規矩定出來，該砍的砍，該殺的殺，先砍幾個帶頭的立威

By Heather
at 2019-05-06T23:09

真的面對管理這塊真的是0分

By Lucy
at 2019-05-11T04:35

都沒當朋友挺，就不用太客氣，公私分明才能帶人

By Skylar DavisLinda
at 2019-05-13T22:45

其實我想找一個人負責管理這塊

By William
at 2019-05-14T03:10

我很好奇這種事被上面知道會怎樣，老鼠養大到咬布袋的時
候應該就會變很有趣了吧

By Bethany
at 2019-05-17T14:00

找人負責管理這樣不會架空自己嗎？

By Todd Johnson
at 2019-05-21T06:45

2張打卡單時間都一樣，其中一個有幾天實際上沒來你知道
嗎？

By Hardy
at 2019-05-23T08:28

我上頭老闆其實都知道狀況我有跟他討論過不過他認為這
是我該處理的

By Heather
at 2019-05-25T13:37

先嚴正口頭警告表達你的立場勸不聽是他們的問題該怎麼做就
怎麼做講白點他們就是吃定你不會怎樣

By Oscar
at 2019-05-26T23:51

你就假傳聖旨說上面要鍘人，看他們怕不怕啊

By Mary
at 2019-05-31T19:48

找來管理的人也是report給你的話那也沒用又會回歸到你的態
度決定他們的配合度

By Christine
at 2019-06-01T09:06

不怕的話你就用上頭的名義把他們鍘了啊

By Jacky
at 2019-06-02T19:16

規定怎麼走就怎麼走

By Sarah
at 2019-06-07T01:42

Ig內容也太好笑，都業務了業績呢？沒業績認真在哪

By Edwina
at 2019-06-10T22:21

能力說話要在那邊動情你就累死

By John
at 2019-06-13T11:00

20歲喔！學習這個課題吧，職場跟朋友的界線！

By Mason
at 2019-06-16T09:18

結論是酒肉朋友你20歲朋友應該差不多不意外

By Oscar
at 2019-06-17T21:59

太年輕沒責任感寧願找認真的學生工讀生都比較好

By John
at 2019-06-22T03:17

一碼歸一碼；同事是同事、工作以外的時間才是朋友。你必

By Zora
at 2019-06-26T14:06

須分清楚。

By Dorothy
at 2019-06-29T07:34

開除不了？那只能改組了，整個打掉重來吧

By Olga
at 2019-07-01T18:21

工作跟朋友要分開找他們進來就是錯誤的開始踢一個殺
雞儆猴看看囉

By Audriana
at 2019-07-05T08:51

管理者的鞭與糖本來就要互相拿捏但你只給糖朋友又不

By Mia
at 2019-07-08T23:21

敢鞭本來就會出事

By Ivy
at 2019-07-10T01:50

別以年紀評斷？事實就是這麼年輕，沒什麼社會經驗，又遇到慈

By Dinah
at 2019-07-11T11:41

善上司，對此類員工仁慈、就是對自己殘忍。

By Lauren
at 2019-07-12T15:06

你先說說看其他員工是不是你的好朋友我們再討論

By Harry
at 2019-07-12T23:49

缺少一個有經驗的員工帶頭衝年輕人有點挫折縮了正常

By Dinah
at 2019-07-16T09:21

換言之其實你們公司制度上沒有非常完備

By Wallis
at 2019-07-20T02:47

現在怕的就是踢掉這三個公司沒老手變成我要一個一個帶

By Ivy
at 2019-07-24T05:15

痛一次還是要痛十年

By Lydia
at 2019-07-28T01:57

就說白了，這幾個就算是老手，也只是最後玩垮你的人罷了
不相信你看不出問題點，只是單純狠不下心而已。

By Heather
at 2019-08-01T23:51

，而且你早晚都要帶人，不如趁現在一次痛，比之後垮掉好
。

By Eden
at 2019-08-04T09:12

先說你們是做什麼的吧這個年紀通常都混個大學學歷再說沒
混的我看是真的很混整天莫忘初衷

By Jacob
at 2019-08-04T15:01

初心就是爽賺阿好棒喔上班談戀愛沒業績還有錢拿

By Candice
at 2019-08-05T03:06

反正也不會被fire掉吸血吸到不能再吸為止嚕

By Damian
at 2019-08-05T10:38

還是一句老話認識的最貴

By Damian
at 2019-08-09T15:03

工作是工作，不適任就叫他走

By Linda
at 2019-08-12T23:37

你好好想想他們這樣有把你當朋友嗎？如果沒有那你何
必再如此糾結？

By Jacky
at 2019-08-16T20:57

直接踢掉啦...

By Kyle
at 2019-08-19T14:14

等你被上層知道沒賺錢把你fire 你就知道什麼叫壓力

By Kumar
at 2019-08-20T13:00

你一開始對你朋友不也很有信心現在呢

By Mason
at 2019-08-21T07:00

話別說得太滿

By Jack
at 2019-08-22T06:59

還真的找個大學生都管的比你好，你要不要醒醒？

By Daniel
at 2019-08-26T18:16

親兄弟明算帳該扣的就扣

By Ingrid
at 2019-08-27T01:31

朋友之間還是單純點好扯到金錢利益權力都很容易變
質

By Damian
at 2019-09-01T00:38

老手? 業績零的老手?

By Steve
at 2019-09-04T09:32

您要不要人物介紹？就你、3個朋友3個員工、老闆的狀態能

By Leila
at 2019-09-08T20:33

力個性工作內容……這工作型態是如何？業務算業績的還是
行政？

By Elvira
at 2019-09-12T21:06

砍，沒得救。在別人有樣學樣之前一定得砍。不然是死整個
團隊。

By Ingrid
at 2019-09-16T20:26

為什麼選他們三個？交情？能力？

By Bethany
at 2019-09-20T02:58

我知道他們很辛苦所以才會請他們吃員工餐我說的六七千
是一個人不是吃碳佐麻理不然就是教父牛排之類的

By Isabella
at 2019-09-23T03:51

遇過同樣的問題，要嘛人員有心改善；要嘛換一批。我當初選

By Wallis
at 2019-09-25T14:02

了換一批

By Regina
at 2019-09-30T03:07

我是說主管：朋友abc：同事def的能力個性…講那麼籠統
他們當頭棒喝立定成佛哦？

By Selena
at 2019-10-01T09:51

……鄉民叫你砍掉你又不要…你想當心靈導師開導他們…讓

By Hedda
at 2019-10-04T02:43

工作就是工作，溝通找出他們擺爛的原因，解決根本，解決不
了就是人的問題，砍就砍，沒有產值就離職

By Wallis
at 2019-10-06T20:04

同意pass大，覺得版主有點偏離問題，其實很多人給意見了，

By Gary
at 2019-10-07T21:12

要不要實質做出什麼改變，才是真的，還有很多說詞都太模糊
太籠統，可以說清楚些，這樣也比較好給其他建議

By Oscar
at 2019-10-12T16:29

朋友沒產值就直接叫對方走人，公私本該分明，不需顧及什麼

By Dorothy
at 2019-10-15T19:45

人情，不然版主可以繼續撒錢做功德，也是可行的

By Isla
at 2019-10-17T07:55

你這樣叫有能力不怕被fire??

By Olive
at 2019-10-21T04:27

其實你可以多從外面找一些真的有能力的人

By David
at 2019-10-22T16:41

依據績效給錢，這些不做事的也就不敢開玩笑了

By Charlotte
at 2019-10-23T07:40

你朋友授權就是要你當黑臉，不要真以為自己權利多大

By Ingrid
at 2019-10-24T22:14

再進一步就是問問你們的服務或是產品有沒有問題

By Mary
at 2019-10-28T03:18

如果爛東西，業務掛0幾個月倒是正常

By Hardy
at 2019-10-31T00:41

你是來交朋友玩社團還是工作？

By Enid
at 2019-11-03T03:17

該怎麼做就怎麼做。

By Gary
at 2019-11-04T20:57

但也許可以思考的是，為什麼大家都一起擺爛？是公司產品
有問題難以銷售、公司制度問題變相懲罰認真的人、你交友
不慎都是這種咖

By Iris
at 2019-11-08T10:30

以前一個月成交多少，維持多少？回流客多少？不是新成交

By Xanthe
at 2019-11-12T01:37

就可以反應產品問題

By Annie
at 2019-11-14T09:07

你不砍對認真的很不公平
最後認真的人灰心反而先閃

By Noah
at 2019-11-18T18:27

其實包括你全部砍掉重練才是

By Victoria
at 2019-11-23T13:06

朋友當同事你會發現都是垃圾

By Annie
at 2019-11-26T10:06

訂個試用期有底薪，是用期後不保證底薪啊，有業績才
有薪水啊

By Barb Cronin
at 2019-11-30T08:05

這樣做的下去的會繼續做，做不下去的自己會走

By Hedwig
at 2019-12-03T03:02

是黑的工作嗎?

By Tristan Cohan
at 2019-12-07T11:50

你現在20歲重義氣會覺得很難砍，過個十幾二十年你就不

By Connor
at 2019-12-11T10:38

會這麼想了，還會回想說當初真是太天真了

By Kelly
at 2019-12-12T04:26

工時不是問題好嗎業績才是

By Una
at 2019-12-12T23:58

7個人你的50萬如果是營業額根本倒店了吧

By Christine
at 2019-12-13T18:11

員工就是員工，只有合夥人才能當朋友

By Kelly
at 2019-12-18T06:54

領薪水的態度會差很多的

By Christine
at 2019-12-21T06:23

這種沒有紀律的員工人再好也沒用砍砍砍砍Y
我們公司表定時間8:30上班我都8:05左右到公司 or 8點

By Iris
at 2019-12-22T04:59

你再不處理這種事，他們會越來越誇張

By Elizabeth
at 2019-12-23T05:30

因為還沒探查到你的底線

By Aaliyah
at 2019-12-23T10:39

因為我本身就習慣早到也沒有遲到過這是紀律問題

By Frederica
at 2019-12-25T08:50

業務的話，就用績效定生死阿

By Catherine
at 2019-12-30T08:28

https://i.imgur.com/ZpXLs2F.jpg

By Selena
at 2020-01-01T09:19

應該啦幹!

By Wallis
at 2020-01-04T22:22

我三個伯伯合夥開公司，現在第二代開始接班
一家想改善，一家擺爛混日子，一家想搞垮再吃掉

By Leila
at 2020-01-08T08:09

三家一天到晚大小聲吵架

By Mason
at 2020-01-08T12:03

親兄弟是這個樣子，朋友?

By Mia
at 2020-01-09T22:42

另外年輕不是沒有認真的

By Frederic
at 2020-01-11T04:55

只是沒社會歷練，擺爛下去沒有極限的機率很高

By Delia
at 2020-01-15T09:12

這種不狠狠八他一下是很難醒過來的

By Joseph
at 2020-01-16T21:25

直接說開就好，聽得進去就還是朋友，聽不進去的就當沒緣
的朋友

By Charlie
at 2020-01-18T06:21

分，都是大人了，難道不會拿捏分寸，愛佔朋友便宜的不是真

By George
at 2020-01-20T07:50

好慘完全被吃定你快逃吧

By Caitlin
at 2020-01-25T04:59

要嘛一起混搞跨你朋友要嘛離職留個情面
要嘛把他們通通開除不用當朋友了

By Aaliyah
at 2020-01-25T06:50

朋友-4

By Cara
at 2020-01-26T18:32

遲到又早退還有什麼好說的請照規矩請假不想遵守就滾

By Susan
at 2020-01-27T19:14

結案

By Suhail Hany
at 2020-01-27T23:30

就換人啊負責人就是負擔管理之責人員適不適任你決定

By Ophelia
at 2020-01-30T07:23

他們會不會以為你對他們那麼好是因為他們做的好?

By Robert
at 2020-02-03T07:19

你要想想究竟留他們對公司發展究竟好不好

By Jake
at 2020-02-05T05:04

今天全到了一點半...

By Hamiltion
at 2020-02-06T10:02

聽起來怎麼像搞詐騙

By Rachel
at 2020-02-06T17:40

可以看一部電影海闊天空，也是朋友合夥開公司

By Xanthe
at 2020-02-10T00:05

感覺問題出在你不會管理、公私不分，尤其兩個業績0竟然還

By Lauren
at 2020-02-14T17:14

會猶豫砍掉就沒老手這件事....沒有決斷力還是吃人飯就好

By Hamiltion
at 2020-02-19T03:18

業務沒業績的話你訂個期限，比如再2個月掛蛋就開除，
管理者不能當好人，不然很多人會得寸進尺

By Jake
at 2020-02-22T17:58

更何況都是很年輕的人，狠一點砍掉吧，友情是一定要犧
牲的東西了
你太公私不分，在公司就是你是上司他們是下屬

By Leila
at 2020-02-24T10:09

20歲沒經驗剛好學個經驗社會上很多事找朋友找親戚會很慘

By Vanessa
at 2020-02-25T13:20

建議踢掉吧，規則硬一點

By Linda
at 2020-02-29T15:56

直接砍掉

By Mary
at 2020-02-29T21:21

踢掉。而且這種人實在不適合當朋友

By Hazel
at 2020-03-02T22:19

我是老闆我會先炒你管理成這樣

By Susan
at 2020-03-03T03:55

如果我是董事，第一個先砍你阿…管成這樣

By Ula
at 2020-03-05T11:25

怎麼覺得不是正經公司還在唸大學有100萬當主管？員工
全都20上下？需要陌生開發？

By Wallis
at 2020-03-09T13:28

每個管理的地雷你都硬踩下去了

By Zanna
at 2020-03-12T19:01

感謝各位已經覺得踢除了資遣費發一發準備滾蛋了

By Andy
at 2020-03-15T23:58

是在作飲料店喔XDD

By Andy
at 2020-03-17T14:42

運彩賭盤? 資金盤? 直銷?

By Sarah
at 2020-03-18T15:51

“應”該啦，不認得字喔？

By Michael
at 2020-03-19T07:01

lul 以為這邊八卦板

By Vanessa
at 2020-03-24T01:45

不砍擺爛的,認真的要馬勞跑要馬跟著擺爛,自己選

By Dinah
at 2020-03-24T10:02

工作態度差業績又掛零的員工有留下的必要？這種人讓他們去

By Anthony
at 2020-03-28T06:00

帶新人你放心？不如忍痛累一點自己帶起來

By Necoo
at 2020-03-31T17:13

啊就直接開會明講啊，主題是工作態度，還有責任感的人
和B對C說：我們在朋友公司上班，混吃等死都有錢領好爽

By John
at 2020-04-02T23:20

是朋友，不甩你的就能滾了，他們背後笑你也不知道吧？A
哦

By Candice
at 2020-04-07T02:51

成年人被罵一定會反省改進，小屁孩才會認為自己沒錯，
這種看是父母有錢讓他敗家還是去撿角

By Emma
at 2020-04-11T00:16

運彩？

By Andrew
at 2020-04-11T20:56

自己的事業找一兩熟人個當副手差不多了

By Gilbert
at 2020-04-13T12:43

你整個TEAM都認識的超難做事這跟社會經驗有點關係

By Zenobia
at 2020-04-15T11:12

我有類似經驗這有時候沒碰到過會不知道

By Gilbert
at 2020-04-15T19:43

想要公司倒，你就繼續留他們啊

By Todd Johnson
at 2020-04-20T11:33

找朋友很危險，容易公私不分，趕緊付資遣費再找過人吧

By Skylar DavisLinda
at 2020-04-20T18:40

？

By Hedwig
at 2020-04-24T14:05

沒有一天是準時上班...這也滿屌的

By Sarah
at 2020-04-25T08:46

兒戲吧..這公司

By Bennie
at 2020-04-29T05:08

自己傻

By Christine
at 2020-05-02T01:46

你這年紀已經不簡單了，但是他們全部都是小屁孩，留這些
米蟲幹嘛？一起死哦XD

By John
at 2020-05-05T06:44

是很缺朋友？別公私不分了，有制度的公司不會這樣的

By Bethany
at 2020-05-06T02:14

你找一堆低端白癡，得到的也是低端回報

By Carol
at 2020-05-06T07:24

推有踢人殺雞儆猴是必須的想做這份工作的人再不爽也會

By Selena
at 2020-05-10T12:09

去遵守規矩了還有大家已經不是朋友了

By Hedy
at 2020-05-14T15:51

應該

By Daniel
at 2020-05-16T12:41

我朋友他們也是整群整一家公司沒聽說過擺爛的問題

By Vanessa
at 2020-05-18T02:51

應該是責任心問題這種人也不是把你當朋友拉

By Olivia
at 2020-05-22T09:33

20幾歲的通常還是愛玩啦建議直接撕破臉

朋友同公司 - 職場

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