朋友的朋友離職的波折 - 加班

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By Dora
at 2013-05-13T16:32

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我朋友跟我說她朋友提離職後，公司說要找新人，卻一直拖著不找新人

在想公司這樣的心態是什麼？是覺得該員工好嗎？

還是不想花時間成本帶新人？

所以提離職應該要直接告知離職日期，請公司盡快找人，

這個觀念並不普遍啊，我也是爬PTT才知道的

但也有看到有些人的說法是，除非確定公司文化是如此，

不然不能全看勞基法的規定來行事…就像加班沒錢也沒有人會去舉發一樣

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All Comments

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By Andy
at 2013-05-15T13:06
提出離職 確定離職日期 公司要不要找人是公司的事
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By Cara
at 2013-05-19T00:12
離職單時間先填好離職的日期給人事 給主管壓力
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By Rachel
at 2013-05-22T12:49
不要覺得自已是弱勢 不人就被主管踩著走
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By William
at 2013-05-25T01:35
有預告離職日期就好 時間到走人別想太多
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By Annie
at 2013-05-29T02:36
也可能公司想把事情攤給其他人做而不請新人也 未可知
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By Heather
at 2013-05-29T07:29
都不幹了你還怕她 奇怪
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By Hedda
at 2013-05-30T20:00
你退伍的時候連長如果說找不到人你就會簽志願役嗎

新人剛去怎麼加班?

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By Hedwig
at 2013-05-13T13:24
我才做了二星期，就離開了 本來還很開心的找到薪水比我想多高的工作。 想說很利害........但是一切不如想像。 2日的時候進公司到現在我都沒有電腦可以用。 一切都是教我的人他一邊做我一邊學。有的是很基本的會計 但是我還是學。 電腦要等教我的人17日離職後我就可以坐他的位子用他的電腦。 所以這幾天去，老實說 ...

長鑫資產管理公司

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By Hedy
at 2013-05-13T11:38
大家安 請問有人聽過and#34;長鑫資產管理顧問公司and#34;嗎? 看到人力銀行網頁上的介紹 應該是宏泰企業機構底下的某個事業體 工作內容是： 1. 文件歸檔及整理 2. 協助委外公司調閱文件、法務用印及債權回收績效控管 3. 每週回收帳款、扣薪、法務案件處理 4. 與債務人協議清償方案並定期追蹤分 ...

發展很好卻低薪的公司

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By Donna
at 2013-05-13T10:00
個人沒有甚麼工作經驗 國立 語文科畢 上週面試一家公司 客服職務 已經確定該公司在外風評沒問題 該公司算新可是發展得很好 很多電視節目和報紙都有出他們的報導 目前也正在大幅拓展分公司當中 可是第一個月只有20K 9-18免加班 月休6 免業績 純粹接訂單的詢問和電話 後面看第一個月表現+nK ...

王品真的是一間好公司嗎?

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By Thomas
at 2013-05-13T08:37
其實台灣還是有很多有很好勞動條件的餐廳 例如勞健保勞退按薪資全額給付(將近4500元) 一個月給到28K 雖然沒有加班費 三節都有 年終一個月固定照給 但是加班補時可以後月休可以7~8天 不一定要去王品才會學到東西 很多人就是喜歡畫大餅這一套 說你以後有機會當店長 有了你才會做 說紅景天開了可 ...

4X歲的落魄學姊...

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By Barb Cronin
at 2013-05-13T08:13
※ 引述《fdsafdsa2 (嘴砲麥噹噹)》之銘言： : 前一陣子因為工作上的職務 認識了與我差許多屆的學姊 : 4X多歲 但保養很好 看起來像20多歲的正妹 : 但只是小公司小職員(3XK) 沒房 沒車 也沒男友 : 一聊之下 發現是10多年多前一氣之下離開原先的大公司(當時還有4X多) : 之後的工作 ...